工會指待遇不佳致人手短缺
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【本報訊】港九拯溺員工會發言人胡啟榮(圖)坦言,本案救生員或因溝通不足致巡池「真空」,但歸根究柢乃人手不足所致。他指救生員薪酬待遇遠不及紀律部隊,又難晉升,更要每三年自費續牌;工作環境又熱又曬、又要高度專注,流失率高亦難以吸引新人入行。他透露工會多次要求署方制訂最低人手指引,如甚麼情況下只能提供有限度救生服務等,讓市民知悉情況及警惕,但「(署方)死都唔肯公佈」。tvb now,tvbnow,bttvb3 c, z; ~0 M( |0 s
( g8 m% C- L- c& [4 Q* ?" q胡指除午膳時間外,救生員每一分鐘均要當值,完全沒有休息時間,更表「係非常之唔正常同唔健康」。他認同「行開行埋係應該講一聲」,承認涉案同僚有改善空間,惟他指近年救生員人手緊絀,去年欠缺300多名季節性救生員,預計今年的空缺人數更多達500人。資料顯示,去年旺季期間,部份地區的季節性救生員空缺率高達七成,部份泳池逾半時間因救生員不足而局部開放。
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0 ?. `7 G2 n, l p" ^救生員不足,泳池會張貼告示提醒泳客部份設施需關閉,但胡指署方並沒有就公眾沙灘制訂類似指引,舉例稱:「如果我唔夠人,就要cut救生大艇,cut咗一啲更台,但市民係唔知道」,而署方拒絕制訂最低人手指引。tvb now,tvbnow,bttvb: Z+ U, o9 F. t% ?5 M& Q% x0 p; P
■記者楊思雅 |