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[美洲] 【絕世好老闆】英老闆將公司六成股權交員工營運 再豪派$3,500萬花紅

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Richer Sounds創辦人里徹(互聯網)
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英國電子及音響連鎖店Richer Sounds創辦人里徹(Julian Richer)宣佈,將公司的營運權交給由員工持有的信託基金管理,同時再派350萬英鎊(3,500萬港元)獎金給員工,以答謝服務公司多年的員工,員工們對老闆的慷慨舉動感到興奮萬分,有人表示終於有錢可以買樓了。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ o+ Y9 C! e; W6 l( P

) S$ W1 T9 [7 t4 \) H公仔箱論壇60歲的里徹在一個會議上向員工表示有一個驚喜要送給他們,隨即公佈會將名下60%股權轉讓到員工持有的信託基金,由522名員工營運公司的53間分店,里徹本人將保留920萬英鎊(9,200萬港元)的股份,另外將分發350萬英鎊獎金,按員工在公司工作的年期計算,每人每年可獲1,000英鎊(1萬港元),此舉也是為了感謝長期為公司服務的員工,例如有39人已在Richer Sounds工作超過20年。
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. \( m4 e9 {, M) k$ ~5 [. Vos.tvboxnow.com員工對里徹的決定感到高興。在Richer Sounds工作了5年的副經理史密斯(Charlie Smith)說:「里徹周二宣佈時我正與他開會。他在一間很大的房間說:『我要給你們一個驚喜』。這是好消息,是多麼慷慨的事情。他感謝大家多年來辛勤工作,並說這是回饋的方式。所有人都很開心,房內的氣氛熱烈,真是太好了。沒太多公司會這樣做,這是慷慨的舉動,我一直覺得公司很照顧員工,今次是很好的例子」。史密斯說這筆錢可以讓他償還一些債務,也夠錢做按揭買他第一間房子。. _* f; ^: I% E  c
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里徹會繼續參與公司業務,但會將日常運作轉交給管理委員會,及新成立的員工顧問委員會和受託人。1978年,當時只得19歲的里徹在倫敦開設Richer Sounds首間店舖,被問到轉讓公司的感受,里徹回應:「為了同事的利益着想,我一直計劃把我的公司轉到信托基金。3月我踏入60歲,我想是時候了。」
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7 c" z  w1 h5 K# U( d) b: p有顧客也替員工高興,常客洛厄里(Mike Lowery)說:「如果你工作表現良好,我認為你應得到回報。這裏的人總是非常好,我真替他們高興……應要有更多公司以獎勵去感謝員工努力地工作及提供良好的服務。」
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- @7 a7 A( o. j* YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。英國《每日郵報》
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