因管理不善而從最佳航空公司排名榜排名節節下跌的國泰航空終在延長退休年齡向工會跪低！國泰空中服務員工會昨宣布，經過十九個月的談判，前日（4日）與資方達成共識，幾乎全體逾九千名新舊制空服員由明年一月一日，退休年齡由現時五十五歲，以合約制形式延長至六十歲，是國泰自○八年後再度延長退休年齡。不過，勞方非大獲全勝，因續聘者要「硬食」減薪條款，減幅達百分之三至百分之九不等。工會指，雖然續聘條件未能盡如人意，惟能延長退休年齡始終是步出成功的第一步，令有意繼續工作的空服員有多一個選擇。os.tvboxnow.com; p3 u- j+ k: U
過去數度因員工福利與資方火併的國泰工會昨在社交網站宣布，前日與資方就延長退休年齡達成協議，除舊制七十二小時月薪制合約空服員外，九六年前入職的舊制空服員或九六年後入職的新制員工空服員，如明年步入五十五歲的退休之齡，可選擇一份五年合約繼續受聘，惟聘用條件需要減薪，以舊制空服員為例，須將職級津貼降至最低點，變相每月要減薪百分之八至百分之九。 & Q$ J) w: `1 `8 l
. u! o) ^# M2 S4 }/ E/ G至於新制空服員方面如欲續聘至六十歲，不同職級有不同減薪方案，例如機艙總經理要減薪百分之七點五、高級艙務長要減薪百分之四點五及艙務長要減薪百分之三，現時國泰逾百分之九十五空服員均為新制員工。
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國泰空中服務員工會主席胡綺薇證實與資方達成延長退休年齡共識，形容十九個月的談判期十分艱巨，指資方起初的態度冷淡，至去年工會就延長退休年齡問卷調查，收集逾八千名空服員的意見，結果顯示有逾八成空服員贊成延長退休年齡至六十歲，資方的態度始變得認真。
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胡綺薇又指，資方一度要求所有續聘者一律降薪逾一成，遭工會強烈反對，尤其是人數達二千至三千人的艙務長，「咁佢哋又冇得升，仲要減咁多，點會同意呢？」經過多番的討價還價，始將降薪幅度收窄至百分之三，並會在未來與資方再商討，務求令舊制月薪制合約空服員亦能延長退休年齡至六十歲。據悉，舊制月薪制合約空服員現時只剩下少於廿人。
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工會副主席黎玉嬋指出，是次結果雖未盡如人意，因薪酬及福利均被調低，但能夠讓員工有多一個選擇，始終是成功的第一步，又指延長退休年齡不僅有利勞方，亦為資方解決人手不足的問題，是一個雙贏的決定。
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國泰回覆指時證實在延長退休年齡一事與工會達成共識，但未有回應續聘員工要減薪一事，僅指希望使資深機艙服務員能充分利用他們的經驗服務乘客，同時亦有利該公司及員工的長遠發展。國泰對上一次延長退休年齡要追溯至○八年，當時由四十五歲，劃一延長至五十五歲。 | 
發表於 2018-10-6 09:13 AM
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