本港延長產假至十四周的研究今年年底完成。勞工及福利局指，國際勞工組織建議產假的最低標準是十四周，港府會朝該個方向探討，其中一個可行方式是考慮以公帑補貼僱主部分額外產假的支出，補貼比例則再作研究。有學者估計，額外產假的每年補貼額最多約十二億元，認為財政充裕的港府絕對可全數承擔，但建議先不要就補貼期作出永久承諾，應設定年期檢討，期間再鼓勵資方購買保險以應付延長產假的額外開支。
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勞福局研補貼比例 料年底公布os.tvboxnow.com+ K* Y. H6 _6 o% P$ B
4 ]& y$ z- {. m! j4 E: u公仔箱論壇現時女性僱員生育後獲十周有薪產假已有廿三年未曾修訂，勞福局局長羅致光昨承認，本港維持十周有薪產假已有相當長時間，而國際勞工組織產假最低標準是十四周，政府亦會朝有關方向去探討，又指由於本港企業需要自行負擔侍產假和產假的成本支出，與部分國家採取公帑補貼或社會保險的形式不同，令該局檢討侍產假和產假日數時面對一定的挑戰。
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8 e! W2 Z3 E! ]5 W* A. I3 v, Y- Y公仔箱論壇不過，羅致光指，在延長產假上，港府有承擔推動的責任，其中一個可行方式是考慮以公帑補貼僱主部分額外支出，以新加坡當年延長產假為例，延長前的產假部分繼續由僱主承擔，延長後的產假部分則由港府補貼，補貼比例可再研究，預計今年年底公布有關研究結果。另外，至於男性侍產假由三日增至五日是否有空間再調整，他指，港府對於侍產假的立場清晰，五日是唯一可接受的方案，期望立法會復會後盡快通過方案。! k9 P4 I* x' d) T3 y6 Z
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根據立法會文件顯示，港府以一五年的數據作估算，增加兩日男士侍產假，全港僱主每年額外承擔為八千四百萬元。如此推算，即增加四周、合共廿八日的產假，全港僱主要承擔的額外成本約十一億八千萬元。中文大學社會工作學系副教授黃於唱表示，如以公帑補貼延長產假的額外開支，港府實際要承擔的金額可能只是八至十億元，因部分女性是沒有工作，對於每年盈餘逾千億元的港府絕對有能力承擔。
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憂變市民承擔成本 促設檢討期
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4 W+ G% v1 l* [% q2 g. r不過，黃於唱認為，當局不應作出永久補貼的承諾，因以公帑補貼商界，即是要全港市民共同去承擔僱主成本，宜設立一個政策檢討期，再推動僱主購買保險支付延長產假的額外成本，「可能係五至十年要檢討一次，等僱主慢慢去適應，再鼓勵佢哋買保險，因為呢個係僱主嘅責任」。 |
發表於 2018-8-21 07:43 AM
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