[香港] 搵工80份無回音 勞工處零支援

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! g, e7 a3 K7 A勞工處成功轉介就業個案處於低水平，對求職者亦欠缺積極支援。
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7 q% Z, T- |  |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工處協助求職者就業成效差強人意！最新資料顯示，求職者於就業中心及就業一站，經該處轉介的成功獲聘率，長期徘徊不足20%的低水平。其中去年成功獲聘個案更只有9800宗，較2015減少約4成。有求助個案直指勞工處「零支援」，沒有轉介任何工作，直言靠勞工處幫忙「真係死得」。東網更抽查發現，處方聲稱「各區都有」兼專為少數族裔而設的特別櫃台，卻非區區有。立法會議員直斥勞工處塞責，玩殘失業人士！
/ q9 ^) ^2 M/ V. b公仔箱論壇梁太數年前曾在該處就業中心，協助患有少許語言障礙的兒子尋找工作，但嘗試找過80份工，最後全無回音。她憶述，當時曾向該處求助，惟就業主任只着他們上該處的網頁，尋找想要從事的工作，沒有提供任何就業轉介協助。最後靠丈夫向老闆求救，才勉強安排到一個職位給兒子。到今年初，丈夫退休，連帶兒子亦要辭工，再去勞工處找工作，找了十多份工作，同樣碰壁收場，對該處「零支援」，令梁太感到氣憤難平，期間更一度激動落淚指，兒子只想自食其力，不靠綜緩，惟靠勞工處幫忙「認真死得」！ 公仔箱論壇5 }( w8 W( R, C5 O

% ?7 ^0 `3 R+ m0 s8 W7 ~勞工處對就業轉介欠缺支援的個案，並非罕有。事實上，求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案，更長期處於低水平。據該處最新資料顯示，在2015年，勞工處12間就業中心的登記求職人士數目，約為6.7萬人，而獲聘個案約為1.4萬宗，佔整體成功率約20%。而到2016及2017年，登記人數及成功轉介獲聘個案更按年大跌。直至2017年底，登記求職人士大減至約4.9萬名，成功獲聘則只有約9800宗，比2015年少約4100宗。公仔箱論壇1 g2 M/ Q8 i# F& F' q  p2 `

" X5 E2 `+ n% O8 d% g7 k: ^os.tvboxnow.com另外，勞工處在2011年以先導形式，聲稱進行一站式就業及培訓中心而設立的天水圍「就業一站」，「基本就業服務」成功轉介獲聘率，更低處未算低。在2015年，登記求職人數只有7700多人，成功獲聘不足20%；到2017年，求職人數更只有5200多人，成功獲聘人士寥寥可數，只有925人。而就業一站特有的「個案管理及就業支援服務」，過去3年參加人數，更由403人，遞減至288人。tvb now,tvbnow,bttvb8 b( S* {+ F5 O/ U; G
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至於勞工處聲稱「各區都有」，兼特別為幫助少數族裔而設的特別櫃台及就業資訊角，東網隨機抽查其中5間就業中心，卻發現沙田就業中心欠奉。東網記者向職員查詢如何協助少數族裔人士尋找工作時，她只稱只有中、英文版本的職位空缺，並無提供少數族裔傳譯。公仔箱論壇2 e: q1 p+ P) H0 k9 ]
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立法會議員陳恒鑌直斥，勞工處做法，猶如玩殘求職人士。他指，多年來勞工處服務都沒有與時並進，看不到入面有任何附加值。職員只是叫人上網搵工及報讀課程，做法不負責任。
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勞工處沒有回應就職轉介成功率持續低企的問題。發言人只指出，有需要的求職者，可與就業主任會面，以獲取個人化的就業諮詢服務。此外，該處因應少數族裔求職者的需要提供各種專項服務，並設有特別櫃台及就業資訊角，向少數族裔求職者，提供工作轉介服務及求職資訊。
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3 q: @/ ?4 w2 q$ s梁太指曾向勞工處求助，卻沒有提供任何就業轉介協助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  n$ y) X, [% H: Z( A5 ~

/ w: E% w& q$ ]1 F3 otvb now,tvbnow,bttvb在去年，就業中心求職人士經轉介而成功獲聘個案，只有9800宗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 R7 J: B; a8 R
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隨機抽查其中5間就業中心，發現沙田就業中心沒有相關設施，可幫助少數族裔人士就業。; s9 Y" u1 M+ ^$ H, _

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梁太憶述，勞工處就業主任指她兒子已完成文憑課程，在求職方面看不到有特殊需要。$ ^" U6 P' V2 {8 v8 g& M7 ?

; K7 _* |' M4 Y* ~6 a* c$ Utvb now,tvbnow,bttvb天水圍「就業一站」的「基本就業服務」成功轉介獲聘率甚低。
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+ A& U1 K$ P: }! m2 c; ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沙田就業中心一名女職員問及，如何協助少數族裔人士尋找工作，竟指「不如進修英文。」
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求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案，長期處於低水平。
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天水圍「就業一站」在去年經轉介成功獲聘人士，只有925人。
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陳恒鑌直斥，勞工處塞責，玩殘求職人士。tvb now,tvbnow,bttvb3 R! t; w1 }! C" w* q5 n! H5 d

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探射燈：設施爛蓉蓉　乏市民問津
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職位搜尋終端機貼有「機件故障，有待維修」的告示。, M0 z0 z8 l6 l& ~" [) Y, H6 }
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勞工處轄下的就業中心及就業一站，不但協助就業的成效欠佳，連當中硬件設施亦爛蓉蓉，乏人問津！東網記者日前巡查港九新界其中5間就業中心及就業一站，發現職位搜尋終端機，損壞機率最高。
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其中位於西營盤的西港島就業中心，7部職位搜尋終端機中，便有一部貼有「機件故障，有待維修」的告示，觀塘就業中心亦同樣出現壞機問題。而天水圍就業一站情況更為惡劣，除了同時有3部職位搜尋終端機故障待修外，其中兩台電視亦壞機。0 \. p8 z1 }0 ]7 x8 L
另外，人流欠奉亦成問題所在。記者在就業一站逗留約一小時期間，僅有3名訪客，職員數目比訪客還要多。其中一名男訪客，更旁若無人地利用處方提供的電腦，上網進行網購。立法會工商事務委員會委員劉國勳批評，勞工處應對相關硬設施及成效定期作出檢討。$ N6 s6 x8 A3 [( @
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探射燈：留下好印象　求職易成功os.tvboxnow.com7 T( o* i2 s" i! d
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David Ho建議，求職人士可從衣着、言行等方面着手，令僱主留下良好印象。
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每年3月至6月是轉工的「旺季」，如何才能在求職者中脫穎而出？除了要有真才實料，個人的外形、應對及態度，亦直接影響見工的成功率。中信人事顧問公司資深人事顧問David Ho建議，求職人士可從衣着、言行、舉止及身體語言等方面着手，令僱主留下良好印象。
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. n) O5 t/ d  W6 g6 Ytvb now,tvbnow,bttvbDavid指出，一般男性求職者面試時，應穿淨色、沒花紋及圖案的恤衫和長褲，不用結領帶；而女性求職者則可穿恤衫加淨色外套，配長褲或半截裙子。以簡約、莊重及整潔為主，切忌穿小背心、迷你裙、T恤、牛仔褲及涼鞋等。tvb now,tvbnow,bttvb0 L/ R# {) m" B' v9 Z: x! \
除了儀容，語言談吐、舉止亦很重要。他又稱，「見工前應調整個人情緒，避免面試時太緊張或在等待時表現不耐煩，影響老闆對自己嘅觀感。應徵者喺進入公司後嘅一舉一動，亦係見工一部分，所以無論等待、填表等，都要保持禮貌，切忌黑口黑面。」os.tvboxnow.com: r& F/ Z4 d2 Z

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一名男訪客在就業一站利用處方提供的電腦，進行網購。+ @* y( F+ f! E  {0 `+ R& ]
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