外傭僱主無保障 自由黨李鎮強：情況嚴重要報警- d5 i2 O! J; [" i7 a1 F1 M9 y' k7 s$ f
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) c& v4 z# ^( e1 ^6 y4 i, o6 nos.tvboxnow.com 外傭行為不當，迫僱主解僱、賠償等情況時有所聞，早前更有僱主報警指外傭偷竊，反被外傭索償9萬多元的案件。對僱主來說，面對外傭的誣告及索償，現行法例明顯存在相當多的漏洞，對僱主根本沒有足夠保障。自由黨李鎮強指，外傭貨不對辦、工作態度差、要求立刻回國、借貸以及懷孕，是僱主現時最關注的問題，情況嚴重必須報警求助。
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6 b5 f8 U$ X, t公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# d4 q1 j) U) V/ ]# Q' ]
▲自由黨李鎮強表示，聘請不合格的外傭，僱主可謂有苦自己知。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: {6 W9 m( r, G3 y7 v4 M5 x
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( x1 h7 M8 j! f. j7 \os.tvboxnow.com自由黨外傭問題關注組召集人李鎮強表示，如果外傭有心要隱瞞自己的履歷，而中介公司只負責左手交右手，不確認外傭的資料或能力，一旦僱主聘請了不合格的外傭，又沒有試用期，這兩年合約期內，僱主可謂有苦自己知。
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* x" E+ H* v( E, F1 ntvb now,tvbnow,bttvb1. 履歷、技能 貨不對辦TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 `3 A9 S3 R; R" v$ s0 K4 ?
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▲外傭真正的能力，往往與僱主有很大出入。
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" v) o* Y. e0 _' H- T& i6 }tvb now,tvbnow,bttvb很多僱主在聘請外傭前，已向中介公司列明他們的要求，例如：要懂得湊BB、識煮飯等等，有外傭甚至聲稱自己曾到杜拜等地打工，或者懂英語，但當真正錄用後，抵達僱主家不久，已被發現完全跟履歷所寫的內容有出入。中介公司只負責收取中介費，根本不會測試或求證該外傭是否達到指定要求，最終賠錢又勞氣的就只有僱主。
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Q; h- b: a6 @$ }1 ^9 {2 s4 P以菲律賓為例，當地更改姓名再申請新 visa非常容易，如果政府不立法規管，而中介公司又不知情或拒絕提供協助，僱主只會繼續受罪。不想請到貨不對辦的外傭，僱主唯有在簽約時同時呈上工作守則，並要求該外傭簽署，如果她日後沒有跟據要求工作，或者工作未達僱主要求的水平，僱主都有證據支持，即時不需付代通知金就解僱她。
* N8 Z0 X3 x' P2 Uos.tvboxnow.com2. 不聽指令 態度惡劣os.tvboxnow.com6 d, ?* j0 Q7 ?* b8 Y
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▲外傭工作態度欠佳或黑面，都是常見問題。公仔箱論壇3 Y& S" @, w' v! l; }8 I
`& N: o3 U! x- P. W1 `9 H* V公仔箱論壇其實一般公司，都會遇到員工態度欠佳，甚至黑面的情況，所以算很常見。不過話分兩頭，如果該傭工黑面，或者不聽指令，但又能做到僱主的要求則另議。所以，僱主在簽約前應制訂工作守則或指引，要求傭工簽約時同時簽署，日後如有態度不好的情況，起碼可以發警告信警戒她，若累積發出三次警告信便解僱她，不過亦要視乎她是否故意搏炒。" A& S7 w3 l8 A, \1 e
3. 親人離世或老公有外遇 要立即回國
0 E8 F0 ?6 y& n3 B% [* d$ R外傭要求立即回國的理由有好多，最常見就是家人離世、老公有外遇或者掛念子女，要求盡快回國處理。但作為僱主，外傭只是單方面提出理由，真確性無人知，有時可能只是外傭講大話。所以，如果該外傭已入職一段時間，可以要求她簽一份停薪留職的信件，如果在列明返回工作崗位的日期，對方沒有如期返港，僱主絕對可以將該信交予勞工處處理。同時，別因為心軟而一次過發放或預支薪金。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; o G. C6 V9 n
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4. 擅自以僱主地址向財務公司借貸
! M) M% O+ \/ i2 R$ |+ Zos.tvboxnow.com外傭以未經僱主同意下，擅自以其住址向財務公司借貸，無論涉及金額多少，都屬於違法行為。很多時外傭拿著僱主的住址證明，再帶同鄉做擔保人，就可以借得款項，常見是可以借到3至5個月薪金的金額，亦見過多達 8個月薪金的金額，即 3萬多元。除非僱主能夠證明該外傭在借貸前已經離職，否則財務公司有可能繼續追收欠款。tvb now,tvbnow,bttvb; ?" w* L0 U' I( l1 e4 H% R' W7 u6 a
, _" k+ }- J7 B& |5. 要求在外留宿 甚至合約期內懷孕
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▲假如外傭懷孕，僱主不能藉此解僱她。3 n7 g/ Y2 k+ M. t5 d+ M+ Q1 L
6 @) j9 ?/ y/ [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果外傭要求在外留宿，僱主必須立即拒絕，因為外傭這樣做屬犯法行為，一旦發生需立即報警。另外，如果外傭在合約期內懷孕，僱主必須遵從勞工法例，除了不能解僱她，如果她在產假開始前已受僱於該僱主滿40星期，並有醫生證明書證實懷孕，僱主更要提供10星期法定產假，產假期間亦要支付相當於該傭工每日工資的五分之四，屆時有傭工等如無傭工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; D5 w" b: P( P! L
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通常外傭懷孕，無論她是否被該僱主錄用滿 40星期，僱主可以考慮找中介人幫忙，勸外傭接受賠償及和解，因為外傭在港所生的BB，是不會有居港權，不會享港人福利。曾見過有僱主賠償 6個月外傭薪金以達成和解。
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! ` m; Y: N% U( p8 H' d# v0 {應設外傭試用期TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' o& t* m4 T) y0 n; }
李鎮強補充，現時的外傭條例有不少漏洞，而且請工人是要一筆過付款，但到頭來都不知請了個甚麼質素的工人，不似出街食飯可以先貨後款。兩年合約期內，沒有特別事情發生還好，如果外傭患嚴重疾病不能再工作，或者其他原因離職，僱主又要另聘外傭，而且不論任何情況，每送走一個外傭，都是由僱主買機票，可謂雙重損失。如果中介公司以加強測試外傭能力或體檢，政府又能落實外傭用期，即使是一星期都好，起碼對僱主有一點保障。
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撰文：鄭司棋os.tvboxnow.com/ r& {) W/ C3 E( h& k6 e' m
! R" G% t4 i1 @; i4 w6 P& ptvb now,tvbnow,bttvb圖片來源：星島圖片庫 (部份圖片由受訪者提供) |
發表於 2018-3-17 06:05 PM
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