職場援助
8 l. E0 d& X0 t2 t勞資雙贏
2 i8 L% W4 H% d) G' d/ y" y9 O: \; i4 z: H系列公仔箱論壇& v5 l+ @: l0 }8 t
我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 \1 J" O# l$ a# w5 J8 p x$ k5 }0 ]
人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。
, Y2 A, U" [" S8 N+ G當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。os.tvboxnow.com7 \, t0 N7 E1 s; H" X7 a
陳勁禾報導
+ S% A+ N, C7 r% v9 y# k/ M[email protected]公仔箱論壇& }/ r" N* R1 l2 P9 }2 `! N
很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。
$ D" l5 d: W/ G! q- B* I公仔箱論壇如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。tvb now,tvbnow,bttvb8 e; f+ e# v' f, V. G4 u
為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。
& i3 w7 \& ~4 L- I2 F) Atvb now,tvbnow,bttvb公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”
- f9 K" a( }! |$ x" ]* ^tvb now,tvbnow,bttvb他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。) c; F \, \, s
傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。6 j+ Q! d9 j4 U: }5 e* o0 P+ U
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。
) R& S" d) H4 P$ u! a; a, \傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”
3 [: P# y* q$ V. |$ ~" s在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。
" s! _. b% {. P$ e8 rtvb now,tvbnow,bttvb首周內部受訓TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# y/ b$ b) i3 K7 y; }
第二周到客戶處安裝設備0 Q) B3 `* R. }$ r% O. C
Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。
& ?- w7 x; O4 K; Z( T到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 y6 j( J" H# b0 U# Y* A
試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。
* n0 M' ^; ?5 L# C不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。
9 [+ |( h1 a: {4 Qtvb now,tvbnow,bttvb參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。" m( V/ r% |7 L9 z% G$ X" y
如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。
( a+ ^) ^& T$ [& ?2 X2 M' _0 t卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”5 `2 h; {* M- U* x* r# F" d
卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。6 ?; k- ]; A `* {0 L
他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。
4 E/ _: J$ F C& a" @tvb now,tvbnow,bttvb卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”2 r5 v3 x) @: [/ {
試工期延長至三個月雙方有更多時間評估os.tvboxnow.com5 {4 h- f* x" }
工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。
. `( Z, C5 y" v; X7 C7 r這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- s3 E" D. J" K) c: A
符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
) w3 @+ q8 n9 w" i" r雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。% {4 }( @3 p$ e+ i" h8 `
欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。
+ j+ Z# u% I! e8 E雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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