本帖最後由 serrurier 於 2016-10-24 10:01 PM 編輯 ; R, @: ?9 q3 s7 @. i
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政府指定負責全港網上域名註冊、屬公共機構的香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)，行政總裁職位懸空逾半年，本報取得的文件顯示，由政府委任的董事施志國，在總裁招聘截止前兩日突然辭任董事，應徵總裁，而由政府官員及該公司董事組成的遴選委員會，最終建議聘任施志國為行政總裁，觸發內部爭議。有廉政公署前人員認為，事件有角色及利益衝突。公仔箱論壇) r0 O3 ~7 w5 x" l
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遴選會5人 3為董事
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5 d8 |( v% T8 t- r* p9 DHKIRC共有8名董事(包括主席)，4名由政府委任，4名由業界及服務使用者選出。本報獲得的內部文件顯示，遴選委員會今年1月由董事局確認後成立，由政府委任的HKIRC董事局主席陳細明出任遴選委員會主席，成員包括副政府資訊科技總監鍾沛康、2名HKIRC的董事及1名諮詢委員會成員。該公司並於2月底展開招聘新行政總裁的申請程序，3月18日截止。公司註冊處資料顯示，2012年獲政府委任為HKIRC董事的施志國，於招聘截止前兩日、即今年3月16日辭職，應徵行政總裁一職。
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年薪240萬 比前任大增七八成
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- @0 D' V3 Z- H6 i- k7 t文件又披露，遴選委員會最終在今年6月完成招聘程序及面試，並向董事局建議由施志國出任新行政總裁，為期3年，薪金連福利達每年約240萬元，比前任大增七八成，單是他的薪金已相等於該公司去年營業額8%(詳見另稿)。文件又列舉施志國四大獲推薦原因，包括曾在本地和海外機構任職高層、有市場及營運經驗、技巧全面，以及對HKIRC運作和日後發展有良好認知(goodunderstanding)。但據悉委員會建議人選前，沒詳細討論施的前董事身分對申請是否構成利益衝突。
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8 N" y6 A- C( Pos.tvboxnow.com董事正反各半暫擱下月再議) _: h# _7 M/ N6 A
7 y- V7 j1 y' P0 e% @/ f年約47歲的施志國本來最快今年8月1日上任，但董事局至今未拍板，據悉在早前會議討論有關聘任時，其中4名董事認為施辭任董事並申請行政總裁有角色衝突，促請重新啟動遴選程序，另一半董事則贊成聘任，結果聘請一事決定暫時擱置，董事局已排期下月2日開會，再次討論行政總裁人選。據了解，該公司章程規定，若決議的贊成及反對票數相等，董事局主席有權投下額外的關鍵一票。公仔箱論壇1 C* M' q( k" e% R$ I
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施志國：不要問我: t$ Y; w$ y; z( r" F( x& @- ~% @
$ ^ d# d% M5 W; w5 {, m& ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。由於聘任極具爭議，據悉遴選委員會曾向廉政公署尋求諮詢，獲回覆指應設機制申報及處理實際、潛在或觀感上的利益衝突，但不評論個別事件。廉署前總調查主任查錫我及廉署前調查主任林卓廷均認為，遴選委員會的組成，以及施的做法均有利益及角色衝突。翻查資料，相關做法亦有違廉署《公營機構的良好管治及內部監控》的指引(見另稿)。
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5 [9 s: Y; u9 d' ~3 kos.tvboxnow.com本報記者曾致電施志國，提及他辭任董事並申請出任新行政總裁的做法時，他即指「我不清楚，你(記者)不要問我，我已不是董事」，然後掛線；其後本報再WhatsApp他，問及此舉有否涉利益衝突和申請原因，至截稿前未獲回覆。
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& N8 R1 C& v7 n4 J* L& R+ Jtvb now,tvbnow,bttvbHKIRC﹕按程序招聘公平公正
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* W( `+ `/ J) h! sos.tvboxnow.comHKIRC回覆本報稱，共收到過百份申請，董事局正考慮遴選委員會的建議，又指招聘是依照遴選程序，在公平、公正、公開及合法的原則下進行，並遵守有關的原則和指引，以防止欺騙及利益衝突，影響正常的遴選程序和結果。政府資訊科技總監辦公室則回覆稱，HKIRC董事局正考慮遴選委員會建議，不宜評論。
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7 t8 R& H' z, l [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。本報曾向多名董事了解，大部分不願評論事件。其中一名董事葉旭暉認為，董事局未有定案，任何評論或會造成不公，但他指自己是代表HKIRC的會員，表示不少會員關注此事，包括遴選過程的公平性，他已代表會員向董事局和遴選委員會反映。 |
發表於 2016-10-24 10:00 PM
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