本帖最後由 serrurier 於 2016-9-13 09:46 PM 編輯
2 G7 G6 C# K, Q. p3 p% ^
0 g0 B" P& _$ x9 ?% [4 ?$ @6 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工人控訴僱主瞞報工傷逼離職 工傷權益會：冰山一角
2 O4 J) f x# M/ r* `0 `4 _tvb now,tvbnow,bttvb
2 r' U2 @# z+ ^% u, r' W/ T6 u# X
; s$ ~3 `% R+ |! D' ` i' Stvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb& N7 y2 e( u6 t, t+ v1 d
僱主瞞報工傷私了屢見不鮮，有受傷工友投訴，因被僱主威嚇而簽署「自願離職協議」，未能取得到應有賠償；事主昨由工會陪同召開記者會，公開無良僱主「陰招」，呼籲業界及勞工處加強保障工人權益。
' _6 _+ M0 [) w' j5 @公仔箱論壇
. {+ g0 e+ g# K& i# ]tvb now,tvbnow,bttvb醫生批病假 僱主着回地盤拍卡
: X5 W# z+ i0 P* H( [5 ntvb now,tvbnow,bttvb
2 c. m# h: {( J- j% i- ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事主「阿光」(化名)，24歲，為紮鐵工人，受聘於一間外判公司。阿光稱，上月底在地盤工作時，意外遭鐵鏈擊中口部受傷，門牙擊裂，需立即到公司介紹的私家醫院求診，取得3天病假。但僱主要求他翌日如常回地盤拍卡，但毋須工作，情况維持數天，僱主一直未有向勞工處呈報工傷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 V* e* \2 v! w3 s
+ e5 |: l0 J, D+ ^; C" W5 Z稱保安威嚇不簽不准離開$ n( `( W% V0 v0 ?& ]7 q' u5 G" H6 n
tvb now,tvbnow,bttvb2 m' u ?) ]# d; G. J
阿光稱，數天後僱主突然要求他簽署和解協議及自願離職協議，但未有解釋，並安排保安在場威嚇「不簽文件不准離開」，阿光簽署後「被自願離職」，雖取得一筆醫療費用，但只能支付部分醫療費，日後醫療開支成疑，現更因傷停工無收入，無奈向工業傷亡權益會求助，但因沒有外判公司地址等詳細資料，暫未獲勞工處受理。本報昨向「大判」查詢了解，但對方稱不回應事件。. s' w9 m1 {) S: Y, Y2 Z8 ^$ g
, i9 M5 j, j! v3 R& u; }tvb now,tvbnow,bttvb工人去年跌傷 近日才被呈報, O" Z0 o0 [3 P2 p6 z2 O; n8 J
公仔箱論壇+ v& ~: ?1 r; b" ]# t; x7 \6 T9 H4 Q
記者會上，另一名65歲地盤工阿偉(化名)稱，去年11月工作時在斜坡去水道不慎墮下致腰部受傷，需送院治理。但僱主拖延至近日才為他呈報工傷，被勞工處列作懷疑個案處理，現時他要依靠公司每月發放五分之四薪金生活。
9 I! Q; M( ` D+ sos.tvboxnow.com
& r( v3 d5 s+ M7 h) F5 T$ @/ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工業傷亡權益會總幹事陳錦康表示，相信事件屬於冰山一角，僱主一般威迫利誘或打「友情牌」要求工友私下解決事件，部分人更以各種解釋誤導工友，使他們以為不受保障或已失去保障的權利，甚至言語恐嚇。3 O; V9 z6 `3 a0 L2 [1 O1 W0 _
& q5 ?7 A* r6 L1 `1 X! Q9 `: K) @os.tvboxnow.com陳錦康提醒工友需明白自己權益，一旦受傷立即求醫，證明意外發生的具體日期，方便事後追討。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 J- ?% ^. h( p+ ?& s' ~; d
% l; N* N9 K& b C7 d4 ~2 Uos.tvboxnow.com留醫生紙副本 僱主瞞報可被控
9 F+ e0 x0 b, M9 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% s# T, `5 L! E公仔箱論壇職工盟總幹事蒙兆達亦說，受傷工友要將醫生紙正本呈交給僱主，但自己也要保留副本；若發現僱主沒向勞工處呈報工傷，可自行遞交有關文件呈報，並要求勞工處檢控。
+ B R) @1 L! }% |& r$ @os.tvboxnow.com
4 M: {* E" |1 r( p6 s0 @+ E2 T大律師陸偉雄表示，事件中阿光可從民事途徑追討僱主，屆時向法庭表示並非自願離職，一旦獲得信納，有關協議將喪失法律效力，僱主必須支付醫藥費及遣散費。
0 P- S, |. K/ p1 X8 \# N0 V: P 公仔箱論壇6 L: @6 x( m s$ V- w3 W- V
根據《僱員補償條例》規定，僱主在工傷發生後，14日內必須向勞工處呈報個案，如沒有合理情况下延遲呈報，或提供虛假或具誤導的資料，即屬違法，最高罰款5萬元。 |
發表於 2016-9-13 09:44 PM
| 