大馬千萬勞動者 140萬非正式員工TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 v( _, z7 A2 m, X; u: _
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: Z E- v0 T q4 y/ _7 Btvb now,tvbnow,bttvb《2015年大馬非正式部門員工調查報告》顯示,大馬(非農業)非正式部門員工佔總就業人口的11.4%(140萬人),比2013年增加7萬9300人。
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/ s5 z/ z* Q$ O" ]! Z: B0 ?+ vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當中,吉蘭丹的人數比例最高,佔30.7%,接下來是登嘉樓18.5%及吉打16.4%。比例最低的州屬是吉隆坡6.1%,檳城7.3%和雪蘭莪8%。
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這份由國家統計局進行抽樣式調查後,于7月29日出版的報告指出,大馬去年的勞動力有1452萬人,當中1231萬人在非農業領域工作,有140萬3100人是非正式員工。
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報告解釋,非正式員工有3項條件,即交換或出售所有或部分的商品或服務、公司未向大馬公司委員會或任何專業機構如地方政府註冊、員工數量少于10人並未根據法律註冊。公仔箱論壇2 \; Q; _; @! n
) ^5 d) q4 O0 J. H- M$ k4 k+ [tvb now,tvbnow,bttvb報告也解釋把農業區分出來的原因,是因爲大馬有許多農業活動,當中很多是沒註冊的小農,若把農業包括在內,將導緻數據更難收集。tvb now,tvbnow,bttvb* E- l' `% d5 o3 A: q
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過半僅中學程度
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報告顯示,在這些非農業非正式部門員工當中,自僱人士從2013年的62.2%降至去年的55.1%,協助家業的無薪員工則從同期的24.9%提升至30%,至于雇主及工人的更動不大,去年分別佔6%及2.8%。
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若根據非農業非正式部門員工的工作領域區分,人類健康及社會活動佔最大百分比,即34.3%,不過卻從2013年的42.5%跌了8.2%。接下來是製造業22.1%、食宿業19.2%。
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根據把農業包括在內的非正式員工數據,2015年共有42.7%員工在住家工作,33.7%沒有固定工作地點,15.1%在巴剎或路邊攤工作,8.4%則在工廠、辦公司、商店、工作室工作,其他則隻有0.1%。
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6 k4 b4 E6 X- U+ Pos.tvboxnow.com性別的比例相差不大,男生佔50.9%。年齡層方面,25歲至34歲男生的比例最高,達24.9%,女生則是45歲至54歲的比例最高,佔28.4%。
) R* E& S4 a* X/ H9 E1 l: L; \' t" fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com, m$ Q( `4 |* Y0 c
報告指出,過半非正式員工隻有中學程度,即61.6%,小學程度的則有22.3%,接下來是受高等教育的11.8%和沒有正規教育4.3%。
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# A# L. j |, m+ T" s2 f! F' Nos.tvboxnow.com儘管吉蘭丹在非農業非正式員工的人口比例數據中排名榜首,但若把農業包括在內的人數計算,雪蘭莪擁有最多非正式員工,即17.6%,吉蘭丹則以12.2%排名第二,接下來是沙巴11.4%,柔佛10.1%。人數最少的是玻璃市0.9%及森美蘭2.6%。
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多數低薪 基本福利被剝削
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W5 N- b1 f; F9 _) c. S0 N社會主義黨副秘書長朱進佳認爲,很多非正式部門員工的收入都很低微,政府應更全面改善勞工政策,給予員工更大保障。os.tvboxnow.com& {2 ^8 g4 o6 i4 T8 o7 J6 C z/ |
8 _1 f0 n1 b# |! _他接受《東方日報》電訪時指出,許多非正式員工隻是打散工,如裝修、賣東西、割膠等,工作不穩定,一些人的薪水也不達最低薪金水平。
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! }$ A& Z5 w- D; Wos.tvboxnow.com「很多收入處于金字塔底層40%(B40)的群體都是非正式員工。」
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他說,即使是正式領域的員工,如建築業及工廠都出現剝削及未保障員工福利的情況,特別是對待移工時,而非正式員工更容易受到剝削。
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「非正式員工無法享有正式員工的一些基本福利,如公積金及社險,收入也不穩定。」
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立法管制保障福利
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他提醒,雖然我國的失業率偏低,但這並不代表人人都有穩定的工作。非正式部門就吸納了不少失業人士,提供「半就業」給他們。
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報告顯示,郊外的非農業非正式員工佔了19.8%,比起市鎮的9.8%來得高。朱進佳分析,吉蘭丹、登嘉樓等地的非正式員工較多,是因爲這些地方較多鄉區。
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: h6 w5 n3 s5 U) yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他認爲,政府應改善整個勞工政策,如立法管制非正式部門,確保員工福利受到保障。政府也應取消外包服務,然後直接聘請員工,提高員工收入。 |