[美洲] 華漢任職食物買手 移民被拒上訴得直 專家教路：薪金過低 資淺任高職易被拒 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

華漢任職食物買手移民被拒上訴得直 專家教路：薪金過低資淺任高職易被拒
) ]3 c; w5 H. [* {6 s5 m9 |  mos.tvboxnow.com 6 y+ j8 o. G0 T1 r3 X

9 g! \) n0 G/ n" c* }
/ f( O7 k$ E3 d/ ctvb now,tvbnow,bttvb在加國一食品貿易公司全職工作1年多的華裔男子，以「食物買手」資格申請移民，移民官員認為申請人的工作性質，有少部分不合符規定予以拒絕。申請人循法律途徑申訴得直，法官指移民官員的決定並不合理，將個案發還移民部門再度審理。
1 V+ e& j) _5 \4 @: p9 n公仔箱論壇
; H+ P2 G" q* J6 H! }os.tvboxnow.com該男子以加拿大經驗類別中食物買手申請移民加拿大，獲僱主寫信詳列其職務及工作範圍等資料作為證據。3 T, d* s! o5 ]. P& l; j% o+ ]
os.tvboxnow.com' P4 X: X# F" E3 J! Z8 i) D
該男子的日常工作包括選取並為供應商提供時令食品、每周制定食品清單、經常與供應商保持聯繫並探訪對方、每周向經理提交產品報告、向銷售員提供如新產品及特價品等資料，以及負責入貨及品質控制。
* b1 ]- `$ S- S  ^* z6 C
% U$ p4 k# |" P" U1 N. PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。移民官員就該經驗類別詳列的規定，對照申請人的工作性質，認為有部分未能滿足要求，包括申請人沒有購貨再出售、買貨決定、參加貿易展覽會及產品設計活動與供應商面談及議價等，因而拒絕申請。
, T6 @3 V6 N3 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 os.tvboxnow.com) ]5 D2 r1 }( \1 Y$ t2 c
由另一移民官重審
4 C: l7 j' U# p# L( \8 m1 r
6 }% N+ E5 Z1 q" N% K& y$ rtvb now,tvbnow,bttvb申請人不服被拒，於是入稟聯邦法院進行司法覆核，指負責審批的移民官員對他呈交的證據，當中所作的解釋過於狹窄。os.tvboxnow.com) i7 k" A$ ?+ X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! ?: ?9 t4 }- I+ J
主審法官認為該移民官的決定既不合理又不明智。因為按申請人提交的參考信件，已經清楚列明職務，只欠缺參加貿易展覽會及產品設計活動，大部分工作已達到既定要求，移民官沒有理由不接受這些證據。因此裁決個案重返移民部門，由另一名移民官員重新審核。

serrurier

顧問指僱主佐證信勿原文照抄當局標準os.tvboxnow.com: c8 b& J0 @. b: r
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" X9 h$ c* u: @

5 S1 A0 Y( t" ^; d! O1 etvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇& U, n) w1 }, T* @7 j% N
移民顧問黃國為指出，移民官審理申請時，通常客觀參考所屬類別訂立的標準，但不能避免主觀判斷，懷疑申請人提供的資料不真確。因此，在申辦移民過程中，當事人除了提供實質證據，還要循合情合理合法的方式進行，才可獲得移民官信任而批准申請。os.tvboxnow.com. R7 k2 J* d! b+ i" u
tvb now,tvbnow,bttvb! Z1 b# t0 e" l& T* x" N6 l3 c
黃國為指出，於2008年11月政府推出加拿大經驗類別，針對的人包括外勞及擁有工作簽證的畢業留學生，具備1年工作經驗便可申請。當時申請者眾多，以他的經驗來說，每年辦理數以百計個案。至2014年底積壓8,000個案備受批評，2015年政府實施新措施，改由當局邀請適合的人申請移民。
# z& j8 ~. U4 J; z1 C9 L/ L2 xos.tvboxnow.com
* [$ q+ N; E6 w+ S7 z" h$ nos.tvboxnow.com他表示從該宗聯邦法庭上訴得直的個案來看，當事人已是趕搭加拿大經驗類別尾班車申請移民加國，就職業類別（NOC）屬B項。移民官評估申請人是否合乎資格，首先了解申請人職業及日常工作性質，通常從聯邦服務部（Service Canada）取得該工作類別訂立的標準，客觀對照申請人列出的工作範圍。
. J% P2 _! T' P7 q9 g$ P5 t
4 }* F3 r9 V! V: }' L$ a  |) Nos.tvboxnow.com黃國為分析移民官判斷時不能避免主觀意向，可以懷疑所申報的資料不實。假設當事人為留學生，工作剛滿1年便遞表申請移民，表面上合乎規定，但年輕人缺乏工作經驗，入職已成為主任，在此情況下較難獲移民官員信任。公仔箱論壇) X5 p2 a. U* v9 f0 {+ }/ E
, Q2 G- F8 ]8 f7 m; r
其實當事人多等一段日子，如首3個月試用期加上1年在職訓練，然後升為主任，這樣會合乎情理。如申請人獲僱主信件作為佐證，對當局訂立的標準不能原文照抄，撰寫的職務範圍須匹配，當事人達到70至80%較為穩妥，而且重要的職能排先。
$ G3 _1 U' e$ S+ l, q  f公仔箱論壇
/ P8 P# y0 K' L/ x" O5 W) ^6 w4 V9 j1 |黃國為稱曾經代辦申請個案，當事人被移民官拒絕，提出上訴獲勝，重返移民部由另一官員審核，認為申請人薪金過低再拒絕。後來他在加國統計資料找到該職位最低至最高薪金範圍，當事人剛好在標準內，再度上訴得直。他補充，重返移民部審核過程，除非負責的官員找到全新理據才會拒絕，大多數情況下仍會通過申請。