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. z% {$ Q' o. F# N" t7 v# atvb now,tvbnow,bttvb6月17日電／各直屬中心：為進一步加快幹部隊伍科學化建設，廣泛選拔德才兼備的優秀人才充實到幹部隊伍中來，根據章程，我們層層篩選、全面考核，經主席團和各中心共同研究決定，現公布2015-2016年度儲備幹部名單，任命決定如下（排名不分先後）……
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4 s, E5 H# B% f 今天網絡上出現的一份儲備幹部名單讓人大開眼界。令人吃驚的不是名單里有什麼玄機，也不是選拔方式有什麼貓膩，而是公示儲備幹部的這個組織：江南大學學生會。公示名單的文件全稱是《關於任命2015—2016年度江南大學學生會儲備幹部的決定》。 ) C& F, H2 s7 g U ]! J2 K) M* O0 e
" _0 h6 e& u5 b- ]" b 僅就這個文件抬頭，許多公務員小夥伴乍一看還以為是某大機關發的。長安街知事（微信ID:Capitalnews）對照了一下中央出台的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子後備幹部工作規定》，發現江南大學學生會的這一套幹部選用程序和規矩還真是有模有樣、一板一眼：不僅有儲備幹部，還有掛職幹部；不僅有筆試面試、還有競聘推薦。就連筆試考題所涉內容，也與公考和公選的路子不相上下。看來老師和學生們都沒少在這上面下功夫。 公仔箱論壇- i) X- n/ x7 y# Q* h! B9 o
: [1 S! y$ m8 k& o0 {! U- c公仔箱論壇 當下，各級黨委政府都在強調規矩意識，尤其注重選人用人的規範。如今，連一個高校學生組織選幹部都這麼講規矩、講程序，真讓人感受到風氣之變。不論程序學得像不像，至少公開透明總比暗箱操作好，待這些學生幹部走向社會、進入公務員隊伍，“規矩意識”便能根植於心。 : x/ m8 G _& r- u" w
8 D, L/ R3 V6 v8 M) I ]tvb now,tvbnow,bttvb 團學組織，是高校學生工作的重要組成。大學生一方面有著強烈的榮譽感和自我表現意識，希望在群體中突現自己、受人關注；另一方面渴望利用各種機會去接觸社會、鍛煉能力，以減少參加工作之後的磨合期。學生組織，在一定程度上，就提供了這樣的機會和平台。不過，對學生組織的管理是不是一定要照搬社會組織的模式呢？這其中就有一個尺度拿捏的問題。 os.tvboxnow.com a6 J& J4 Y H* `
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長安街知事（微信ID：Captitalnews）查了一下“江南大學學生會”的微信公號，又看到如下幾份任命文件。 os.tvboxnow.com0 H# F( s: V" V3 M6 G6 F9 |$ X
4 X; V/ o, b2 J( l 關於學生會主席助理的任命中，為主席同學配備了7名助理。 tvb now,tvbnow,bttvb7 L+ b# X2 b1 p; ^- r
2 e. A! [4 C2 y) d* f. b1 Yos.tvboxnow.com 一個班集體的“領導成員”，由學生會下文件任命。這位班長同學也不弱於主席同學，配備了5名助理。 ! c: ] }( P& J( Y1 J, s. ?3 a
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發表於 2016-6-18 07:51 AM
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