[美洲] 業界建議 改革課程 保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘  C% i# t8 f3 j+ Q  s; o% f& _

3 I" T2 {& z8 w$ Z* }5 B  Q
6 s4 g3 Y& Q# [" @+ O
7 I0 {: Z" ~0 C! O! X: {加拿大資訊與通訊科技協會（ICTC）本月初發表報告，指本國科技界求才若渴，若不正視問題，長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為，大學教育只重學生成績，長遠應改革課程內容。公仔箱論壇, M; X! ^4 |' c9 A- t) \; Y& Y# s
os.tvboxnow.com  }1 C; E9 E2 ]1 e" g2 W
加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出，本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才，應付新增逾218,000個資訊科技職位：「這個挑戰亟待解決，特別是如果加拿大想在環球經濟之中，保住有競爭力的領導地位。」* i- f5 \% K. P7 \

7 D* k" h- Y* g) B7 \「大學只專注分數證書」
7 O9 o0 Y/ J' K! d8 k: LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 s* q) N+ X9 P( Qos.tvboxnow.com多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab，專門提供軟件訓練課程，學生部分已從大學或職業學校退學，部分是前工程師、投資銀行家或技術工人，也有部分是電腦工程師前來進修。
5 R& a. j* y! ^- _tvb now,tvbnow,bttvb2 |! c/ i% ^/ U/ \
入學部經理多恩伯格（Erik Dohnberg）指出，學校訓練出來的學生數目，也不足以應付科技工業日新月異的需求，大專院校應制定相關課程，協助解決目前困局。
, M4 t( l+ n- c2 }
0 h! ~1 k  w, ^* }3 A: yos.tvboxnow.com多恩伯格說：「大學不是專注教育，只是專注分數和證書，因為過去數十年來，這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠，大學需要開始了解人們如何學習，找出有創意方法傳授知識。」
, w& }% }+ T  x. Y4 ]' x2 U% C; j
0 V+ j, H1 \$ m( G9 N' Pos.tvboxnow.com三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前，收到近27,000人申請使用Hired的網上服務，期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出，服務廣受歡迎，而市場亦具備相關工作，但合資格的人才數目太少。
3 J; ]% Q, O  x& l( c. Q
9 H. M2 F- }/ I$ X7 h, Ktvb now,tvbnow,bttvb資料來源：加通社

serrurier

「新入行需具備硬知識軟技術」
; [% o! I& U* I! u9 b8 O. Y6 C. zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 J: [: ^5 E0 C. c, @2 ~; i+ m公仔箱論壇從事資訊科技工作已40年的曾先生稱，現時有很多畢業生或新移民希望進入資訊科技行業，除了欠缺實戰經驗外，對廣泛的技術與知識不全面，難以獲僱主青睞，而且不少機構的工作項目急待專才完成，未必有額外時間訓練新人適應工作環境。
, M. r3 y8 B5 h9 u/ Ntvb now,tvbnow,bttvb
0 o- w+ b# h6 w) V5 b9 X「本國青年多往美國工作」
" H/ P- c# ?; o: f) g3 N) X% y& \公仔箱論壇
/ o( z" d2 I% y- ^3 z! n- i曾先生從大學時代已經入行，他表示資訊科技行業發展一日千里，需要緊貼轉變的步伐，並且經常學習新的技術與知識，才可以在這個行業繼續工作。公仔箱論壇% w+ @$ v$ e# \! n
tvb now,tvbnow,bttvb& q: f( d" D  E# f
他指出，不僅是懂得硬件知識，還要掌握「軟技術」，對行業發展具備前瞻目光，然後才有更大發展空間。os.tvboxnow.com( K$ v% e) G# L# O2 k/ U9 c. t: s
tvb now,tvbnow,bttvb% N+ }1 [" b5 K5 k" @
他說，無論是在校受訓的學生，或新移民「半途出家」，只進修數個相關的學科，想進入該行業並非易事，因為不少機構急聘人才，能夠迅速處理進行的項目，或是把大量數據發展為有用的技術，難以撥出額外資源培訓新丁。os.tvboxnow.com/ B- Y' p/ V. t6 n1 z' [: i% _+ ~# K

0 ~. ~* y" N* A, r4 dtvb now,tvbnow,bttvb曾先生認為，資訊科技的巨頭機構如谷歌及微軟等多集中在美國，對尖端人才的需求大，相比加拿大的發展空間及薪酬等條件，難免會吸引本國年輕人前往美國工作。他建議有意進入資訊科技行業的人士，應該廣泛吸收相關知識與技術，可以發展的空間將會更大。

serrurier

業界︰不少年輕人寧自創生意
1 |0 ~& b1 U8 h# J; ~9 i; f& o3 Yos.tvboxnow.com 公仔箱論壇; H) ]2 h7 V# `, b# q
公仔箱論壇/ I9 K9 r" H. n9 ~- m, a* [$ A
" W' f  Z# j( Z! a* Z
展望青年領袖訓練計畫主席李樹德在資訊科技行業工作多年，分析現時缺乏有關專才現象是資源錯配所致。他指出，一方面是大部分的大學電腦科目所教授的均是新的科技及軟件，畢業的學生並不懂舊有基本知識，年輕人既難以進入行業，同時對學習舊式系統感到沉悶，這是可以理解的事情。
( T/ i9 j4 a7 A/ htvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb! z& X" Q* ~& j
大機構海外聘專才
3 A- \4 B, x! D3 x2 D& utvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb2 f7 U" Y, Y2 G, W
李樹德指出，某些軟件仍沿用20至30年前開發或舊有系統，大機構如銀行等難於尋找這些人才，但海外如印度等國家，當地仍教授舊有的電腦技術，惟有外判工作於海外專才，或聘請他們來加國工作。* y: `: [# j9 u$ S+ k5 C# t/ y$ o

8 L- k" j; C" D" a5 S, ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。李樹德表示，年輕人工作文化與上一代明顯不同，他們在一間公司工作一段日子，便想轉到另一間公司尋找新發展空間，不如長輩在同一機構工作至退休。
% [9 a, c+ g, Q9 x! e; c3 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 g+ g: s# R" i. A% e
他接觸新一代，計畫入職資訊科技行業的人也不及早年多，由於他們充滿創意，並希望把構思轉化為產品或新服務，有不少自創生意，因此展望拓展服務範疇，為年輕人提供創業技巧，幫助他們實現理想。