[香港] 薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點

serrurier

薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點os.tvboxnow.com5 D% a# T0 {! W  k/ V1 X3 S$ d
( n; V) ~0 b" V+ x0 B+ L: X

5 G3 y- P- {- \# ~: `: z9 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 g* j/ [1 W0 t. G" d4 b: xtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇( e# E' w+ G' {' h3 Q: O

9 C/ i5 H& J& ?tvb now,tvbnow,bttvb公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)昨向特首提交最新的2015年公務員入職薪酬調查，建議所有非首長級文職公務員入職薪酬不變。這次調查結果發現，「(大學)學位及相連職系」組別涉及26個職系，如行政主任、會計、社工的入職薪金較市場高出15.3%，超出可接受的5%範圍。不過，薪常會考慮到大幅減起薪點「不利於維持公務員薪酬的穩定和士氣」，建議起薪點維持不變，毋須下調。薪常會主席王英偉說，該會建議政府就學位職系的獨特情况，進行專題研究。
% E( W# R' z* n+ {tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb3 a# h+ y, w) d1 V' A
學位職系起薪高市場15.3%os.tvboxnow.com; Y' `& ?" G4 T, S8 c1 j

7 ?- N. X1 g9 e0 P9 l  e! b公務員工會聯合會、華員會表示薪常會的建議可以接受，促請政府全面檢討調查方法。
9 ~6 S. E9 p3 c4 ?3 mtvb now,tvbnow,bttvb$ x6 Z4 G! @! r" x, C& w9 }5 \
薪常會昨日公布「2015年公務員入職薪酬調查」結果，當中涉及11個資歷組別的公僕入職起薪點的情况，並與私人巿場比較。薪常會自2006年以來，每3年會進行這項調查。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# _' R. z5 l6 r  F

9 g/ i/ H6 g6 Gtvb now,tvbnow,bttvb最新調查對比139間私營機構，發現大部分公務員職系與私人市場差距不超過5%(介乎+3.6%至-5.2%)，唯獨「(大學)學位及相連職系」組別的入職薪酬較市場高出15.3%，平均約3900元，相等於3個薪級點，結果較上次2012年同類調查時的8.8%再進一步拉闊。此組別的公務員現有約3500人，佔17萬公務員的約2％。  b2 ~! {, K/ D# I
* C  t( L  y8 C8 u/ W9 u3 n9 w" L
稱入職數年後優勢收窄
! S* i& o$ R4 w4 Ntvb now,tvbnow,bttvb2 l8 n$ ~; P9 ^" x7 l. ~4 ^
王英偉表示，該會留意到大學畢業生加入公務員職系的入職薪酬雖高於私人市場，但私人市場的加薪速度較快，數年後公務員的入職優勢會收窄或消失。此外，加上涉及組別的學位職系涉26個職系，如二級行政主任、助理社會福利主任均屬此職系(見表)，這類人士為「公務員隊伍的骨幹」，未來會晉升至中高級管理職位，需有合理吸引力的入職薪酬挽留和激勵人才。為免作出「不成熟的調整」，建議進行專題研究，他期望可於明年底即下次調查開展前完成，否則薪常會日後難作全面考慮。
1 C! O" n( G$ P* a  w2 h- Ttvb now,tvbnow,bttvb
5 [/ ~- t. [% ~& m# b+ U, z, Z公仔箱論壇免「不成熟的調整」倡專題研究公仔箱論壇: ~5 P9 h: Z5 L% M

0 w- p5 @4 B* r8 n+ q& {4 ]! N0 k公仔箱論壇王英偉說，研究的範圍、負責單位及時間表由政府決定，其中一個方案是把將涉及學位組別職系，分至不同小組作更準確研究，以便配對私人市場相關職位。他認為，其他資歷組別沒有此問題，不需更改整個入職薪酬調查方法。不過，有工會認為應作一個全面涉及不同組別職系的全面檢討。os.tvboxnow.com2 x# K+ `1 S2 g1 [! F/ k0 R
os.tvboxnow.com9 U. W' I# d# p, `3 W
公務員薪常會秘書長吳靜靜補充說，2009年同類調查時，學位及相連職系薪酬，曾下調至總薪級表第14點，僅高於高級文憑、副學士及文憑職系及高級證書的技術督察及相連職系(總薪級表第13點)。按照現時機制，兩者沒有相連關係，故大學學位再減薪，便會低於副學士等職系，希望未來研究考慮將兩者掛勾。
/ F2 M, c9 @& {2 Y6 A公仔箱論壇os.tvboxnow.com' ]$ K; o- k$ P5 q8 X
公務員事務局﹕會詳細研究os.tvboxnow.com" V) B/ Z4 m7 h9 }+ K+ O2 Z
, I  E' }# D7 C' x
公務員事務局發言人說，政府會詳細研究調查結果，諮詢部門管理層和職方，並把報告書中建議呈交行政長官，會與行政會議作出最後決定。os.tvboxnow.com8 d4 @% |# _, `; b1 X
tvb now,tvbnow,bttvb# C/ s* Y5 R$ m3 L2 n/ R
中大政治與行政學系高級講師蔡子強認為，現屆政府民望低，看重現有公務員士氣，如「又減又加」入職薪酬，或增加內部矛盾，「多一事不如少一事」。但他認為，有關的決定與佔領運動後年輕人不滿政府無關，畢竟公務員薪金高，政府工吸引力未有減低，如不少年輕人仍會投考紀律部隊。
' [, A/ G  S. h( G8 X8 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 |( T2 a3 v$ H3 xtvb now,tvbnow,bttvb公務員事務局前局長王永平認為，一般情况，公務員與私人市場入職薪酬差距15%，「不可以不調整」，形容是次決定「牽強」，應詳細檢視調查方法是否出現問題導致差距。

serrurier

會計EO起薪公私營相距近1萬
- q6 `- X1 G6 I+ \' N3 G8 l/ o  R公仔箱論壇
, K/ o" \( R$ d3 |薪常會調查發現，政府「學位及相關職系」起薪點高於市場水平達15.3%，惟以穩定吸納及挽留政府人才為由，不建議調低公務員起薪點。本報昨從招聘網站發現，例如會計及行政工作，畢業生起薪點介乎1萬至1.6萬元，較公務員低逾1萬多元。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍批評薪常會理據不足，公務員薪酬源自公帑，應隨機制逐步調整，否則機制形同虛設。
7 O! T0 x0 C% G# H- f; P
7 R, O( h8 Z3 k4 _# Z; Gos.tvboxnow.com人力顧問：薪常會理據不足tvb now,tvbnow,bttvb& X3 ~) _8 n# S+ ?, B6 c

7 G3 E3 ?/ |, Ctvb now,tvbnow,bttvb周綺萍估計，未來數年經濟轉差，料穩定的政府職位會受求職者歡迎；而屆時政府工與私人巿場的起薪點已拉開，一旦要調低會令公僕更不滿。
  ]& T; @. }. A1 R5 i+ C- l$ P& |2 Xos.tvboxnow.com
2 W- N6 N. Q" m' o2 Q: vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據公務員事務局網站，屬公務員總薪級表第14點及15點的工作，包括二級會計主任及二級行政主任EO II，起薪點分別為25,505元及26,785元。本報昨查詢勞工處及招聘網站，助理會計主任起薪點介乎1萬至1.5萬元，行政主任則介乎1萬至1.6萬元，與公務員相等職位起薪點相距逾萬元。
# k% Z& y4 Y# @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 a: ^+ W2 K+ ~3 U6 z* p, L# |
綜合招聘網站及政府資料，二級會計主任負責製作預算、管理會計等，市場上的助理會計主任須處理報表、預算等；二級行政主任須管理人力及財政資源、項目規劃等，而一般行政主任則處理行政、活動等。tvb now,tvbnow,bttvb' c3 D( {, c8 q# q
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! I# c* f. |; C
從事稅務及會計的香港稅務學會前會長王銳強表示，薪常會的說法可理解，如政府要求會計畢業生具一定經驗，為穩定流失率，故薪金較高。新人在私人公司頭兩年屬訓練期，薪金「先低後高」，第3年後則倍增。

serrurier

公務員團體批脫節誤差率高
- N" u& @: u: K$ L8 _. |3 z0 v( x$ Q: f! {1 D6 C+ J
薪常會對上一次同類調查於2012年進行，當時已揭示「學位及相連職系」的職位起薪點高於私人市場逾8%，今次進一步拉闊，但薪常會仍未有建議減薪。被問及是否「拖字訣」，薪常會主席王英偉解釋，上次未有下調，因要觀望大學由3年制轉為4年制的影響。不過，有公務員團體說，今次做法是拖延問題，而現今調查誤差率高、部分職系分類如以高級證書等與職場脫節，故倡議全面檢討起薪點調查方法。
4 K+ w4 R: Y9 p! O4 S" ^0 ^6 C公仔箱論壇3 r1 g5 L. r6 s5 N6 A' |0 C$ w
「方法不改 專題研究無用」
5 d2 `" Y& N1 Q0 @. `. @: k5 Z9 T; X/ y, \
華員會副會長利葵燕稱，調查誤差率相當高，有必要全面檢討調查方法及整個資歷基準。她認為，現時政府資歷基準籠統及落後，「如高級證書已消失，但過去20至30年沒有徹底認真檢討」，令調查準確度大打折扣。她又說，工會稍後去信公務員事務局及薪常會要求全面檢討，「不可頭痛醫頭，調查方法不改，做專題研究沒有用」。
. I  q+ E% c" R& o  sos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- Z" \/ ]1 B* d# i/ k- l! \
公務員工會聯合會主席曾森希望取消整個入職薪酬檢討，認為應「叫停」恆常調查，有需要時才檢討，「又減又加，令公務員體系亂晒，唔調查好過」。
; J7 r/ o' O! C" q" c, ]. N# J9 X7 ~6 K- i, O; p
另外調查結果提到，資歷組別3.1(高級文憑、副學士及文憑職系)及組別4(技術督察及相連職系)因私人市場數據不足而未能比較；調查亦提到另有兩組別職系因市場沒有同類比較數據而未能調查。
: X/ h$ @" O+ n- @' V" V* Q公仔箱論壇
/ ~# P# \3 B( e/ \. j) sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此外，薪常會留意到因公私營入職起薪點差距15%，較為棘手，故此特別與政府員方多開數次會議才提交報告，包括由薪常會主動提出專題報告建議。

serrurier

5次薪酬調查 兩減一加兩不變
1 {  r7 s1 D3 n3 p1 G. F6 Z7 d+ m! a& C7 Z
回歸以來，港府曾經就公務員的起薪點做了5次調查，分別在1999年、2006年、2009年、2012年及今次。最終結果是公僕起薪點「兩減、一加、兩不變」，最大爭議是2006年，導致近千教師上街追討增薪點。  U& J$ A! X9 u/ m- x8 i2 d

; o! |9 e8 q7 m& j3 ?os.tvboxnow.com於1999年的調查結果，公務員的入職薪酬遠遠拋離私人市場約20％至30％不等，導致政府決定全面削減13個職系的新入職公僕薪金，起薪點大幅調低5個薪級點。但在2006年的調查後，政府決定調高大部分新入職公務員起薪點6％至30％不等。由於兩次調查之間「又減又加」，以致當年出現「舊人的薪金低於新人」現象，7年年資的公務員薪金與剛入職者人工相若，引發受影響的津校教師不滿，千人上街抗議。
9 P9 w+ ~# i4 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com' h. X' K! E6 h2 u! I
2006年釀教師千人上街
( Y: u4 y3 ^9 {. `; ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ {3 S2 J/ _1 i5 d  {4 @. N+ }os.tvboxnow.com在第三次的調整、即是按2009年調查結果，減新入職公僕起薪點9％；最近兩次薪常會都建議「按兵不動」。政府於2012年調查發現，大學職系公僕入職起薪點較私人巿場高9.7％，但也不建議調低起薪點。