（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。tvb now,tvbnow,bttvb( ~3 ~ n: {2 d8 T- M3 R
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。
\0 p& U5 g/ w- k# h( _72%被遣散者要改行os.tvboxnow.com* B s7 B4 z* W/ s$ K7 g
被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。# t8 s: K- Z8 b9 T2 n/ }
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。
3 K$ ^$ c9 E5 K9 e& V. S公仔箱論壇“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”
, e: ^* s5 \/ |4 {/ ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。遣散計劃致降薪1.4%
* p4 O$ u6 u3 w y3 }" u4 _8 Q# u+ A此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。9 Q; h8 s* F2 Q+ e
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。tvb now,tvbnow,bttvb+ ~6 K- b: N% ?4 a: G* Y' @$ O0 c
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。
9 l& M9 K, n& z. s5 ^9 h公仔箱論壇妥善遣散員工維護企業聲譽
1 t n- k H/ ]- d* G" c4 {瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
$ H$ M" x7 e* {8 f. b Ftvb now,tvbnow,bttvb他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。tvb now,tvbnow,bttvb$ T; V* O: @% O; m( g: z- ]
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
| 