（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。& ^8 U# z) @' |, e/ B- x
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。
8 j! f6 H V. ^5 Uos.tvboxnow.com72%被遣散者要改行
7 j5 U9 I5 P; b% U' ?& I1 ptvb now,tvbnow,bttvb被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。os.tvboxnow.com' Y# h) r$ K& ]9 c' C- h6 w& [
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。os.tvboxnow.com* @* w, w$ ^* w b3 {
“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 i: U2 J3 r; `( R. ~
遣散計劃致降薪1.4%
: H. `2 I& j" c5 F5 x' O3 w& Yos.tvboxnow.com此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。( ?! f! R2 F2 r# u
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。
7 k; w( U; K9 y- L" ~4 f1 jos.tvboxnow.com亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 U" H# N/ r N& ]( E$ Q
妥善遣散員工維護企業聲譽- l) \! J- H' c8 f: A m
瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
( h. {; c7 r" e) {6 Jos.tvboxnow.com他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。tvb now,tvbnow,bttvb+ g! i b- ` w; g; [1 ]( L9 f
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
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