民调:求职狮子开大口 大学生不获聘 \2 a0 n* i! H5 a: c8 w
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" ~+ r3 n6 E6 c1 {1 a0 Etvb now,tvbnow,bttvb根据求职网站「工作街」(JobStreet)展开的民调显示,多达68%受访雇主认为,大学毕业生不获聘请的主要原因是,他们要求不切实际的薪酬和福利。os.tvboxnow.com; J$ E* j' M6 y+ i) Q. G7 |" m
. l: u$ B6 x1 [, a& N8 rtvb now,tvbnow,bttvb雇主对于应届毕业生的水平感到失望。! H7 r- w* t2 l
& `8 z# V# K4 L+ g% @* P5 U, pos.tvboxnow.comJobStreet.com今日发文告指出,在这项民调中,有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平,並有24%认为他们水平不好,只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。
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「认为大学毕业生水平不好的,並不是因为他们的学歷,而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」
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$ [: H) i/ r8 m! Cos.tvboxnow.com询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因,其中多达68%受访者指,大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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! N" R1 R) H- g根据JobStreet.com先前的民调显示,应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬,而30%则希望能获得5000令吉的薪酬,以过舒適的生活。# l) j% U1 i* ]% P
/ h! I; Z5 D$ y, x8 g( k1 J不过,实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。os.tvboxnow.com# R e5 g9 i6 N$ J) ]9 j
: v0 y. {7 E3 F7 d, S' d' X4 ltvb now,tvbnow,bttvb雇主看重英文水平
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9 f6 D( W) a0 a$ E除此此外,大学毕业生的英文水平还是令人关注,有64%受访者表示,大学毕业生的英文能力差,是不被录用的第二个主要原因。公仔箱論壇) C" p3 K+ E0 n4 f* i
% g& R) u2 @0 L( ? V/ V「英文作为主要的商务沟通语言,越来越多僱主在聘请员工时,都会比较看重英文掌握能力。」os.tvboxnow.com7 _: k, L/ |) h) L; H. i% N1 _9 N, m
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这份由工作街展开的民调,是在今年11月,向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。tvb now,tvbnow,bttvb, a( j" ^9 X$ I7 L' E' ^ k- ]
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同时,导致大学毕业生找不到工作的第三因素是,他们挑剔工作或公司,以及他们的沟通能力欠佳,並且在面试中表现出较差的品格。公仔箱論壇: n; ^ s9 @6 O; x
+ I' b! ^# p1 U1 E: D. Pos.tvboxnow.com工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示,大学毕业生必须要做好心理准备,接受僱主所提出的需求和薪酬。os.tvboxnow.com) A2 F8 T$ W) @( P3 G* |4 r5 J5 y* d
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「大学毕业生应该做一些调查,如JobStreet.com,以便更好地了解僱主提出的需求和薪金,同时在面试时,做好心理准备。」os.tvboxnow.com3 W: b4 t& ]' k# T7 A& Y; R. K8 A
; z4 N6 U* ^8 j& s5 _2 F; n/ ]另一方面,询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时,其中39%受访者表示,希望毕业生在大学时有担任过领导职务;25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生;20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生;另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |