(八打靈再也11日訊)政府沒展開6P非法外勞漂白計劃,但是若已獲聘的非法外勞卻可以申請合法化?
$ m8 B2 H a+ c! X; f; ?) c5 KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。移民局日前澄清,該局並沒展開6P漂白計劃或委任個人或公司替外勞漂白,任何在市面上或網站冒用該局標誌刊登可替外勞漂白的廣告,都是虛假的,雇主千萬不要上當。
q& Z# O# x3 nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“代理”登廣告招生意; F2 E& z" h) E8 f) S' }
不過,據了解,市面上依然有外勞代理公司大張旗鼓,聲稱可以代雇主辦理“合法化非法外勞”申請,讓雇主所聘的非法外勞“從黑轉白”。
& F" o# i6 e7 y+ b6 n& ?# @- `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。《南洋商報》探悉,已有外勞代理公司市面上招生意,代聘請緬甸籍非法外勞的雇主,提出合法化外勞的申請,價錢是介於5000至7000令吉。
7 J) l5 x( r/ H至於其他國籍的非法外勞,則是先收數百令吉的“登記費”,一俟政府開放讓其他國籍的非法外勞也可申請合法化後,馬上代雇主提交申請。
/ ^7 ]2 r" ]# z消息透露,這次的非法外勞合法化與4年前的6P非法外勞漂白計劃有些差異,主要是針對已獲聘但沒有合法文件的非法外勞,也就是說,是要由那些聘用非法外勞的雇主,來為自己的員工提出申請。
& K1 b; E% I1 v; N) L# m& b" ^) K0 R' G這項合法化申請,也不會如以前的6P非法外勞漂白計劃那樣,大規模地在各移民局辦事處展開,反之會由各國的一站式中心負責。tvb now,tvbnow,bttvb* }2 N+ u1 L1 u: o
另外,外勞所投身的工作領域也沒有限制。os.tvboxnow.com- Z# p& p( B& W9 F# L
4年前實施6P計劃漂白50萬非法外勞 P1 S( W. t0 F1 z. z9 m# Q( M
我國曾在2011年展開6P非法外勞漂白計劃,當時共有130萬3126名非法外勞登記,而其中有逾50萬人獲得漂白,成為國內合法外勞。
* T1 d+ `# Y" n0 a! Z- Sos.tvboxnow.com不過,6P外勞漂白計劃下的合法外勞所持有的臨時工作准證,將於今年杪期滿。屆時,這批外勞需被遣送回國,因此有不少雇主紛紛要求政府,再度延長外勞的臨時工作准證期限。
- ?. K H, D, c Ytvb now,tvbnow,bttvb然而,內政部副部長拿督努嘉茲蘭早前已回應說,政府無意延長6P計劃下被漂白的外勞的逗留期,但正尋找替代的解決方案。) Q% p1 R! H J* D
代理稱與內政部“關係密切”os.tvboxnow.com1 D6 Q5 c' z4 v; e. j3 T* p B3 X
網絡上也流傳一家機構自稱與內政部和移民局有密切關係,受委託在“管理非法外勞特別計劃”(PKPP)下,為外勞漂白。
' m0 k, D$ c( W/ \os.tvboxnow.com該機構在其部落格上註明,這項“管理非法外勞特別計劃”從6月中開始至12月31日,外勞無需回去來源國以取得新簽證,只需雇主提交受聘用的外勞名單,並向內政部申請,以及繳付人頭稅和取得工作准證即可。
& B- ?% E! _" v7 p' f! i7 btvb now,tvbnow,bttvb雇主所需要提交的文件,包括公司在大馬公司委員會註冊的資料、雇主的身分證固本、近期3個月的銀行月結單、聘用的非法外勞名單及護照副本等,向內政部申請。一旦批准,雇主將需要前往移民局面試,並繳交外勞的人頭稅。至於外勞,則需前往移民局以採集指紋,以及去做身體檢查。
# q3 \& n |# j$ F, h) aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。緬非法外勞申請合法化os.tvboxnow.com! \, X# a5 N) g# L/ `8 P! i
消息指出,目前緬甸籍的非法外勞已經可以提出合法化申請,由緬甸外勞一站式服務中心負責處理。tvb now,tvbnow,bttvb( k; ~( R. d, J: T& ^& U3 r
馬來西亞於去年與緬甸達成共識,並在我國由武吉美佳私人有限公司設立緬甸外勞一站式服務中心,為沒有護照的緬甸外勞,辦理申請護照所需的安全證書。
7 t5 G9 X g% V$ H8 v1 L7 ~, A# ]公仔箱論壇至於印尼非法外勞,則會由IMAN私人有限公司來處理工作准證的申請。
& q: Y `" n# m2 Q {; E+ h公仔箱論壇據悉,我國政府與印尼政府已達成共識,同意由該公司全權負責。 |