返回列表 回復 發帖

[美洲] 大學畢業生 比沒接受 專上教育 人士多兩倍 多市勞動市場 首重教育水平

 ,  描述: 加拿大新聞
大學畢業生比沒接受專上教育人士多兩倍 多市勞動市場首重教育水平公仔箱論壇7 X+ t* r; ~5 ?: B7 c+ O( B

1 I  h- ?2 D" @) W" D1 O' t. F; G& ktvb now,tvbnow,bttvb; y$ p3 q# u9 y' h. u
( o& \+ t/ I( m
據新近發表的報告指出,在本地勞動市場取得成功,教育水平是最重要的因素之一,而5565歲的人士面對困難更大,失業期延長,不少人只能從事兼職工作。
$ i- v  M5 {2 Z8 n2 |tvb now,tvbnow,bttvb
$ d2 f' t! ?6 y3 m* o: V( T# Cos.tvboxnow.com該份多倫多勞動力創新小組的研究報告,名為「95個月﹕多倫多勞動市場動蕩時期」(95 Months: Turbulent Times in Toronto'sLabour Market),報告共同作者、該組織政策總監麥勒寧稱,研究目標是經濟蕭條前與現時經濟狀況的對比,發現多種趨勢,包括收入差距增長、不穩定工作處於優勢,以及兼職工作增加。但最大的因素是現時教育水平的重視程度,也是前所未有。
, _# \8 p" y, M! j0 S2 P0 m4 btvb now,tvbnow,bttvb
# ^& L  m6 U' i  w) ]& k8 v4 a公仔箱論壇
報告提及的數據顯示,教育程度低的人士在多市尋找工作更為困難。現時大學畢業生比沒有接受專上教育人士多出兩倍,較擁有學院文憑的多了近30%。此外,今年首8個月,安省為25歲或以上人士增加45,600個工作職位,他們均擁有專上教育資格。
1 N# q1 J) a0 y6 B' \
8 i7 P' d8 [+ Z! g& l
該報告又指出,多份研究及分析集中有關青少年失業,其實近數年來55歲至65歲的多倫多工人面對重大困難,這類人士領取就業保險金,由2007年的7.5%,升至20157月的12.7%。這個年齡組別的人士一旦失去工作,失業期由2007年的20周,至現在超過35周。
7 ~" T& R4 G1 v# m& {+ \  G

. f) n* ?: D6 @- V; N- m; H$ ~3 i公仔箱論壇
報告分析多倫多勞動力調查數據,發現兼職工作佔勞動市場的比例,由200717%升至2014年逾18%
os.tvboxnow.com/ E0 e1 J# K) X! g: }, D$ g

2 s4 m3 G: d0 W0 @1 t- VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。資料來源:星報
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
華商會促充實自己os.tvboxnow.com. u* v/ ~5 ^6 ^2 s) ]% C

# A' A) N% r% t公仔箱論壇6 G9 c' k/ _$ E6 {6 b! n: H
公仔箱論壇' b8 {: d, W7 L0 w6 ]
對於報告提出的數據,特許專家會計師兼烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為,確實反映了中國人向來所講的「工字不出頭」說法。在職人士須留意行業的發展前景,不斷充實自己,增加新知識與技術,才可以面對就業競爭力。os.tvboxnow.com' t1 b. l1 a6 L" Z  C" V8 e3 i/ L0 ~

3 B& b; U9 h0 Stvb now,tvbnow,bttvb
梁表示,多倫多正處於轉型期,對沒有接受專上教育的人士,不僅收入差距的問題,同時難以適應生產力的轉變,容易成為被淘汰的一群。另外,學生貸款政策令不少人長期回校進修,這些職業學生擁有多項學歷資格,失業機會低而能夠賺取高薪,正是目前勞動市場的就業情況。

2 w9 R) u6 }2 G3 J# pos.tvboxnow.com公仔箱論壇4 }2 o8 b' R9 k. u
不過,有部分藍領行業如從事工匠、汽車維修、電工及需要領牌的職業,即使沒有專上教育程度,收入既不俗而工作穩定。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; h+ i( B5 x) o; ?8 A
他指出,雖然在加拿大不能對申請工作人士持年齡歧視,但作為僱主較多選用年輕員工,例如聘請速遞員,除了體能較強外,還容易掌握新通訊及科技,對機構來說是好的;相對愈年長的人士適應新科技及新事物會更為困難。

# V+ k4 E, n' h% t2 y+ W
0 v, L1 `; V, B( X/ |. Cos.tvboxnow.com
此外,他接觸一些客戶在30多年前接受專上教育,由於沒有更新個人知識,未能趕上科技發展,使他們成為失業大軍一員。因此,僱主應該鼓勵員工自我增值,留意個人的專長,並經常接受職場上的教育,以免因行業的轉變而遭受淘汰。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表