小學校長近半擬提早退休 最大困難：處理失控家長或教師
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小學校長是學校的最高級受薪職員，不少教師希望日後晉升至此崗位，但一項調查發現，本港大部分小學校長面對最大的困難，是要處理情緒失控的家長或教師。調查發現近一半校長因工作壓力大增，而準備提早退休。調查的單位建議教育局提高小學校長薪酬，並增加支援，吸引更多人擔任小學校長，避免出現斷層情況。
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香港初等教育研究學會、資助小學校長會等多個學會在今年5月以問卷訪問了164名小學校長，發現近一半人（47%）因工作壓力大增，而準備提早退休。其中有28.7%表示於五年內計劃退休。
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近七成人認為，工作的最大困難是要處理情緒失控的家長及教師。在教育界工作了23年的陳喜泉兩年前升任為小學校長，由於角色轉變，令他面對很大的壓力，他昨日稱：「像我這些新入職的校長很多都是沒有經驗，很多都要慢慢去摸索，但又怕做錯，因為有人會向我問責。」
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& J; O1 ?* W4 s0 l. ]0 S0 A- _% C香港資助小學校長會署任主席林碧珠在同一場合補充：「有兒童在學校有錯誤的行為，老師是需要修正那些行為，要求他改變，但家長不認同。他們就會訴諸很多團體，例如傳媒以及議員，希望藉此讓學校會聽取他們意見。」- _) Z* E8 h$ f+ i. M
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副校及主任升職意願低
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; O e1 a7 F& ~8 `. M; V" n9 s公仔箱論壇調查又訪問了300多位小學副校長及資深主任，有興趣升任校長的副校長及資深主任，分別只有13.6%及5.6%。工作多難度大，令校長、副校長及資深主任卻步。工作困難包括要處理情緒失控的家長或員工；協調中層同工的工作；負責學校職責太多，以及工作壓力影響身心健康等。
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0 z- U( R0 n" W1 f. t3 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們又稱要管理不稱職教師，融合生人數上升，以及要提升學生公開試表現，亦令校長工作增加。研究建議教育局提升小學校長薪酬，改善學校領導工作環境及增強支援小學校長專業發展。 |
發表於 2015-10-5 07:45 PM
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