* V6 E) G, @& ^$ D* w7 S! _. I# F1 z: D4 @0 c( g) a5 U( p9 _ 8 q# b& I$ y7 {+ ^! A, ktvb now,tvbnow,bttvb港交所（388）行政總裁李小加，捲入美資投行摩根大通聘用「官二代」的醜聞。《華爾街日報》報道，李小加在2003年至2009年任職摩根大通中國主席期間，曾向摩通推薦內地高幹的子女，協助他們在該行獲得聘用。報道引述李小加的內部電郵指出，現職上海交易所總經理黃紅元、以及前中國石油董事長傅成玉，也分別要求李小加為兩人推薦的人選，提供摩根大通的職位。, h( ?4 u- ~7 U) a3 k7 b
tvb now,tvbnow,bttvb" o, z! c F% h5 D. _ d5 S8 d 摩通被指聘官二代換生意公仔箱論壇' X; @: W' L9 I0 K( I {
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李小加今日發表聲明回應事件，表示報道所指的事發生在8年前，現已無法記清實習計劃和個別推薦聘任的具體細節。不過，他強調，他是完全按照公司的程序辦事，摩通的法律和合規部人員亦有參與甄選，應徵者獲聘任與否並非由單一人士決定。os.tvboxnow.com0 c( _0 `& ?8 e6 p1 p6 B1 f
6 {" x2 a N, y# W港交所主席周松崗發表聲明，對《華爾街日報》報道不予置評，但聲明同時指出，報道對李小加履行其職務、以及香港交易所業務均無任何影響。os.tvboxnow.com& M; f8 f& B1 _4 D
2 L' {/ @3 l% Y, `2 R《華爾街日報》報道引述消息人士報道，美國當局調查摩根大通僱用中國官二代案件時，發現李小加任職摩通時有關聘用「官二代」的內部電郵。摩通於2006年設立一個「子女專案」（Sons and Daughters），專門替內地政府官員、商界高幹子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和內地，摩通被指是提供臨時職位，以換取生意。報道引述消息人士提到，摩通「聘官二代」醜聞曝光後，李小加沒有被美國調查當局問話。7 R5 G; ~. |* T! O
6 J+ K( o6 C v 李小加曾薦 現任上交所總經理親友 0 t! D& \* M6 S/ _: c1 |+ v公仔箱論壇 8 }& y$ G( O B9 @tvb now,tvbnow,bttvb據《華爾街日報》引述有關內部郵件顯示，2008年李小加任職摩通中國主席期間，曾最少推薦8人，部份人獲摩通聘用作八星期實習生，另有人獲得摩通1年短期職位。報道續指，上述8人當中，其中一位為上海證券交易所總經理黃紅元的親友，黃紅元當時任職中證監機構部主任，而黃紅元及親友未有回應《華爾街日報》的查詢。 & D3 P% x' V! r2 r+ y $ A& @, W' r) O$ D. oos.tvboxnow.com《華爾街日報》指出，當任摩通內部認為聘任沒有需要，也沒有空間容納更多員工，但李小加在內部電郵中，提到聘用其中一名人選，純粹是關係使然，促公司考慮聘任帶來的利益：os.tvboxnow.com6 ` W3 F$ f( z, T
Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）tvb now,tvbnow,bttvb6 r0 \% D( ^, z( k
李小加於內部電郵，提到其中一名人選，是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位，而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試，李遂要求員工安排一個三人面試，讓獲推薦的人選感到滿意：8 i9 i0 A( t1 u8 x! {: D
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- ^/ G# j9 C: F- \
李小加其後向摩通員工跟進，有關人選是否被全職聘用，「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功（let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit）。」 7 l# K9 a( E( \! u 8 J* Q8 E0 J7 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。傅成玉曾要求李小加安排職位tvb now,tvbnow,bttvb& J* i6 H1 ]- M% t
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《華爾街日報》報道形容，從內部電郵所知，李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選，時有掙扎，他曾經在內部電郵提到，「希望在有法例規管推薦」，他又指對這些推薦感到厭倦，「我估計，大多數客戶年齡，也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用（nice to leverage），但過度的需求是大問題。」7 \& {1 I, S* f; g
內部電郵顯示，2008年時任中國石油董事長傅成玉，曾經臨時要求李小加安排一個實習職位，李小加在內部電郵中，提到他向傅成玉的回覆，「我告訴他這幾乎不可能，已經太遲了，我們有太多（實習職位）。…『但是如果這對你（傅成玉）個人而言，是極之重要的話，作為我們尊貴的客戶/朋友，我們可以作出安排。』」" M7 b* A, }/ d
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李小加向員工提及，相信這回覆令到傅成玉明白，他只有「一張免費入場券」推薦真正重要的人選，期望他會知難而退。 ) Y( i8 j3 o# A ~6 eos.tvboxnow.com : ^( \5 P( {7 d( Fos.tvboxnow.com擬拒進出口銀行官員要求 指其關係不重要 os.tvboxnow.com: n( @ I% \) `2 k4 ] 8 U1 v c- | U. W1 d
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電郵披露，中國進出口銀行副行長曾經向李小加引薦朋友的女兒作實習生，李小加在內部電郵指，如果同事認為實習生太多，他願意做「壞人（bad guy）」，拒絕有關要求，因他不認為中國進出口銀行是具「有意義、實在有利益」的關係。之後一星期，他在內部電郵提到，中國進出口銀行官員未有再接觸他，但他收到另一名規管中國媒體單位的官員要求推薦人選加入摩通，李小加在內部電郵稱，「情感上，我不想這樣做了，但理性上，我相信我們也許應該做多至少一次。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) T3 ~& ?2 D6 \5 q1 f6 r
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李小加今日發表聲明回應《華爾街日報》的報道，他表示報道所指的事發生在8年前，無法記清細節，但摩通內部有正式程序及全面甄選過程，聘用是根據應徵者的資歷，亦絕不是該行某一個人的決定。0 z1 m" X: M$ ?' z
發表於 2015-9-22 12:05 AM
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