Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文)/ i" s8 O3 x, m2 ~# I" ]) z
李小加於內部電郵,提到其中一名人選,是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位,而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試,李遂要求員工安排一個三人面試,讓獲推薦的人選感到滿意: b" y) O a0 m! g" wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文) 4 a# S! t3 \6 R3 F% Z1 \2 h+ {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
李小加其後向摩通員工跟進,有關人選是否被全職聘用,「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功(let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit)。」 1 U" h$ m! a5 ]# gtvb now,tvbnow,bttvb * Z* z5 f H" T2 Z% z# ios.tvboxnow.com傅成玉曾要求李小加安排職位6 J! C+ T. K+ }
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《華爾街日報》報道形容,從內部電郵所知,李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選,時有掙扎,他曾經在內部電郵提到,「希望在有法例規管推薦」,他又指對這些推薦感到厭倦,「我估計,大多數客戶年齡,也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用(nice to leverage),但過度的需求是大問題。」% a& X" u P% w
內部電郵顯示,2008年時任中國石油董事長傅成玉,曾經臨時要求李小加安排一個實習職位,李小加在內部電郵中,提到他向傅成玉的回覆,「我告訴他這幾乎不可能,已經太遲了,我們有太多(實習職位)。…『但是如果這對你(傅成玉)個人而言,是極之重要的話,作為我們尊貴的客戶/朋友,我們可以作出安排。』」 8 a) @. l4 y6 A0 A! s, o8 Ctvb now,tvbnow,bttvb 8 L) A! j8 a. j- Q1 | z+ vtvb now,tvbnow,bttvb李小加向員工提及,相信這回覆令到傅成玉明白,他只有「一張免費入場券」推薦真正重要的人選,期望他會知難而退。 # T# p* _+ I" U1 o" h" N+ |% V公仔箱論壇 9 z* l' F: N8 p' p$ }$ ]os.tvboxnow.com擬拒進出口銀行官員要求 指其關係不重要 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* A n0 T6 Q+ K) w2 M