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[台灣] 印菲強硬 不漲不給人 部長鬆口 家事外勞漲薪資 每戶增萬餘支出

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薪水凍了18年的家事外勞,終於要動了!預估將從現行的15840元(新台幣,下同),調高至17000元,最快9月實施,每戶聘家事外勞家庭,一年將增13920元支出。目前全台家事外勞(外籍家庭看護工、幫傭)有21.3萬人,其中以印尼人數最多,有17.7萬人,菲律賓2.5萬人次之。
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今年7月起,印尼、菲律賓和越南3國聯手,片面要求新引進到台的家事外勞薪資,要從15840元漲到17500元;新聘家事外勞的僱主申請送件時,若契約上薪資低於17500元,不是被退件,就是約談僱主、延長文件驗證時間技術性拖延。
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經勞動部介入談判,由於已凍結10年的越南家庭看護工才剛恢復引進,越南同意配合暫緩片面加薪,但印、菲兩國態度強硬,不漲薪不給人。勞動部長陳雄文於是鬆口,「調漲無法避免,年底前給答案。」
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但擔心新聘家事外勞的僱主若一直被技術卡關「請不到人」,問題會愈來愈嚴重,於是決定全面提高家事外勞薪資,時程也往前挪,盼在8月底與各國舉行多邊會談後盡快敲定。

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勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞表示,日前曾針對家事外勞薪資調整進行問卷調查,半數以上僱主支持調薪,且有的僱主會給加班費,外勞薪資實際已高於15840元,因此決定順勢調高家事外勞薪資。勞動部官員表示,目前傾向加薪的金額,比照基本薪資20008元扣除膳宿費3000元左右,約17000元上下,漲幅約7.3%,但希望爭取到16840元到17000元間較低調漲金額;另外,針對家事外勞加薪將增加僱主負擔,勞動部也會提出配套措施,中低收入戶可望減免就業安定費。至於家事外勞加薪對象,指的是新引進、還是包括目前在台的家事外勞?勞動部政次郝鳳鳴坦言,外勞來源國主張全面適用,但勞動部立場「堅決」,原則上加薪只適用新引進以及期滿重聘外勞,目前已在台家事外勞「不受影響」,但仍要看最後談判結果。
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不少家庭哇哇叫 「吃不消」
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今年88日才放寬85歲以上輕度失能長者,可聘僱外籍家庭看護工家庭首當其衝,得付17000元才請得到家事外勞。# G0 \6 Y# Q! \- h7 H, e
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「要漲1160元喔!吃不消啦!」不少家庭一聽到家中照顧長輩的外勞將加薪都忍不住哇哇叫,認為小康家庭的薪水不過四五萬元,平時1000多元的支出都得錙銖必較,一千多元看來好像不多,但多年累積下,仍然相當可觀,三年一聘就要多付4萬多元,等於可以再付兩個月家事外勞的薪水。許多有長者的家庭都很無奈表示,長輩實在很需要家事外勞幫忙照顧,不請也不行,接下來恐怕得勒緊褲帶生活了。

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音樂工作者小劉說,9旬父親由印尼家庭看護工照顧,雖然兄弟有3人可平分費用,但其中1個哥哥工作不穩,只剩2人均攤;小劉的薪水5萬元,房貸每月2萬元,車子油錢、保養費1萬元,再加上快8000元的外勞費用及生活基本開銷,幾乎透支,根本沒辦法存錢。

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小劉說,如果家事外勞的薪水要從15840元漲至17000元,乍看好像只多1160元,但日子恐怕會過得更苦了,對他而言,漲1000已經是底線了;但他也提到,父親很需要外勞,如果外勞薪水非漲不可,也只能無奈接受。但也有家庭支持外勞加薪,家中聘菲勞照顧8旬母親的林太太說,支持家事外勞調薪,調薪1000多元還可以接受,因為外勞要24小時照顧人,很少有休息時間,真的很辛苦。
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