本沃爾瑪（Wal-Mart）早前公布調高最低工資，藉此提升員工士氣，豈料弄巧反拙，老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多，多年辛勞未獲公司認同。
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7 k* I6 W2 B) t# rtvb now,tvbnow,bttvb美130萬員工 僅50萬人得益6 m( ^$ m5 H/ x) K% G3 U- N+ {
( K: V1 h/ w0 f; `公仔箱論壇全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工，新工資政策明年2月起生效，新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元，比政府規定高出1.75美元，但只有約50萬名員工受惠。
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m; G- W6 N& I) {公仔箱論壇有未能受惠的員工批評，公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同，對資歷較深的員工不公平。工會指，該政策嚴重打擊資深員工的士氣，「他們覺得多年的付出不獲認同。」
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在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯（Sal Fuentes）質疑，公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景，用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。
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# B; h/ z, M; ^( \公仔箱論壇美國沃爾瑪人事部主管奧利弗（Kristin Oliver）表示，留意到員工的不滿，理解他們感覺自己被剝奪了權益，公司將持續聆聽他們的意見，雖然暫時沒有額外加薪計劃，但會改變輪班制度，幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等，以挽留人才。 |
發表於 2015-8-9 12:28 PM
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