[美洲] 沃爾瑪加薪 老夥計轟不公平

pkktam

本沃爾瑪（Wal-Mart）早前公布調高最低工資，藉此提升員工士氣，豈料弄巧反拙，老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多，多年辛勞未獲公司認同。公仔箱論壇& N9 P8 u. \7 u$ I( l$ \4 l- B! T( J

0 z6 d( O, o; e: M: x/ oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美130萬員工 僅50萬人得益公仔箱論壇3 ~- S* x0 T" E* ~( N- x3 s

1 g7 L$ i- m% u/ |# H7 a全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工，新工資政策明年2月起生效，新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元，比政府規定高出1.75美元，但只有約50萬名員工受惠。os.tvboxnow.com6 v. ]8 e  V4 Q" F/ E. L8 w" \
1 j1 \+ O% Q' s4 N, J
有未能受惠的員工批評，公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同，對資歷較深的員工不公平。工會指，該政策嚴重打擊資深員工的士氣，「他們覺得多年的付出不獲認同。」tvb now,tvbnow,bttvb6 H% q. S& x) [9 J
5 _$ [: Y' D) S4 n0 v
在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯（Sal Fuentes）質疑，公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景，用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。% v' z( V8 g( X

, O1 ~' Y- |! B3 K: R+ V) VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美國沃爾瑪人事部主管奧利弗（Kristin Oliver）表示，留意到員工的不滿，理解他們感覺自己被剝奪了權益，公司將持續聆聽他們的意見，雖然暫時沒有額外加薪計劃，但會改變輪班制度，幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等，以挽留人才。