本沃爾瑪（Wal-Mart）早前公布調高最低工資，藉此提升員工士氣，豈料弄巧反拙，老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多，多年辛勞未獲公司認同。
# c% |5 ]2 y0 ^! _, D. n2 |8 M, Y1 e1 q1 ~0 j7 ^! S1 s5 s
美130萬員工 僅50萬人得益os.tvboxnow.com7 C& b& l; @% j, l5 r! x
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ U4 N. L; c+ o2 }% _ Z
全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工，新工資政策明年2月起生效，新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元，比政府規定高出1.75美元，但只有約50萬名員工受惠。
8 I* g- W* W: H. J/ p1 T: k( n公仔箱論壇
2 Y; H, d( |1 z! h' |tvb now,tvbnow,bttvb有未能受惠的員工批評，公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同，對資歷較深的員工不公平。工會指，該政策嚴重打擊資深員工的士氣，「他們覺得多年的付出不獲認同。」
; k7 ?% ]; ? L6 J- G5 `9 L2 _( s: n$ f8 ^
在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯（Sal Fuentes）質疑，公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景，用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。
1 J; T; P( R% E0 b& K. u' Zos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb! {. K. `5 C4 \, s; H
美國沃爾瑪人事部主管奧利弗（Kristin Oliver）表示，留意到員工的不滿，理解他們感覺自己被剝奪了權益，公司將持續聆聽他們的意見，雖然暫時沒有額外加薪計劃，但會改變輪班制度，幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等，以挽留人才。 |
發表於 2015-8-9 12:28 PM
| 