[香港] 放假繼續處理工作近八成受訪僱員受到壓力

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. z6 ]+ |; N( w3 n( H# G* ftvb now,tvbnow,bttvb有調查結果發現，本港近八成受訪僱員受到壓力，原因主要來自放假時候要繼續處理與工作相關的電話和電子郵件。
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  L+ M! ^$ t, H% T) M% qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。招聘和人力資源服務提供商Randstad日前公布第二季度的調查結果，當中有75%本港僱員表示，他們的僱主期望他們可於辦公時間外工作。另外，結果指出，本港僱員受壓比率為亞太地區最高，77％受訪僱員反映他們要用私人時間處理工作，故難以在假期放鬆。
0 A& j- d: P5 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, q) m: ?! y5 H# s公仔箱論壇Randstad香港總經理及董事俞國輝指出，今次調查顯示香港僱主推動work-life balance落後於其他地區，他認為「僱主需要表明維持工作與生活平衡的重要性，並以實際行動鼓勵員工於放假時放鬆」，又認為除非必要，僱主不應「於工作時間外發電子郵件予員工」，應要「制定切實可行的項目及工作進度，並與團隊密切溝通，以確保員工能夠於放假時將其工作移交給他們的同事」。
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# t9 S/ V! e2 k, M# u公仔箱論壇俞國輝表示，香港約半數僱主採取「自攜設備」（BYOD）策略，鼓勵員工把個人移動設備帶到工作場所，但不應促使員工在私人時間過度工作，以免造成太大壓力。
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6 [$ J, c2 X0 a( ?0 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。是次調查在4月17日至5月4日期間進行，以網上問卷調查方式在香港抽樣調查超過400位受訪者，收集18至65歲、一周有薪工作最少24小時而非自僱的人士的意見。