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[中國內地] 520表白日 老闆送車獎勵夫妻檔

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在普遍反對辦公室戀情的職場,重慶一家企業的老闆卻反其道行之,她在520表白日給3對夫妻檔員工每家贈送一輛價值15萬元左右的房車,以表彰他們對公司的貢獻,公司其餘43對夫妻也都收到了價值不菲的禮品。據瞭解,這家企業有300多位員工,夫妻檔就有46對。
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「我們之前一點都不知情,很驚喜。」吳科是此次獲得獎勵的夫妻檔員工中職位最低的,是工程部的普通職員。他今年35歲,已在該公司工作了10年,妻子賴佳今年34歲,也在該公司工作了八九年了。《重慶晚報》報道,吳科回憶,2005年賴佳進公司後是分配給他帶的學生,有著師傅的身分,加上近水樓台先得月的優勢,他發起了追求攻勢,半年後抱得美人歸,走進婚姻殿堂。os.tvboxnow.com, b% r# i& o9 L6 h" n  S

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由於每年業績突出,最高的一年幫助公司取得了2000多萬元的銷售額,吳科一直是金牌銷售員,但他表示,這次收到這樣的大禮,還是有些受寵若驚。「既不是年終,也不是大的節慶,真是驚呆了。」
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「夫妻檔是我們公司的特色。」吳政菊介紹說,自己給員工發汽車,並不是錢多燒得慌,或者是擺闊。得到汽車獎勵的夫妻檔員工,都是為公司打拚多年,有突出貢獻的。選擇在520表白日給公司所有夫妻檔員工發禮物,也是附和一下年輕人的潮流,希望讓員工們感覺溫馨。
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吳政菊介紹說,節前她特意統計了一下,自己的公司在重慶有300餘位員工,其中夫妻檔員工就有46對,居然佔了總員工數量的34%
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所以,她才決定在對傑出貢獻的員工獎勵汽車之外,聚餐之後,公司所有的夫妻檔員工都會收到一個價值1000餘元的箱包,作為在520表白日的禮物。
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「我不認為同單位不能談戀愛、做夫妻。」在很多公司,員工之間談戀愛和結婚是禁忌,因為擔心很多人公司戀人或夫妻關係會對其工作效率產生消極影響,但吳政菊認為,只要員工根據公司規章制度,嚴格按照流程來工作,戀人和夫妻的關係並不會對工作造成太大影響。6 _& M* M+ M; u

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吳政菊說,她的得力助手,基本都是夫妻檔,涵蓋公司的銷售、生產、管理等所有部門。
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一家大型國企人力資源總監高燕表示,一般來說,不提倡上下級,或者雙方所在的工作崗位有互相監督、評估、管理等關係的員工談戀愛。若雙方屬於上下級關係,在管理中,容易出現難以服眾的情況。若雙方職務存在互相監督、評估、管理等關係,則會影響到公正性。/ j6 S: P% A  U
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此外,不同的行業也會有影響,如金融業等需要保密的行業,特別不適宜同事之間存在婚戀關係。
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對於製造業來說,夫妻關係有留住人心的作用,反而讓員工的穩定性加強
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