（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。
8 I! r. z% ?0 x% rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
$ D4 o! `+ f9 F* H) N9 btvb now,tvbnow,bttvb已收到1150課程計劃. ?' I5 L6 b, S4 @
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。公仔箱論壇. m6 S7 g1 d/ q% I' y4 f5 y; U
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”
! V; U, M0 h0 C) G; R% w9 m/ |& }os.tvboxnow.com扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。公仔箱論壇5 ^# p# s4 p9 f2 \8 ~
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
+ G5 Y& g7 W5 M& k4 D8 U+ wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。os.tvboxnow.com4 ?: a) ?1 m3 X
雇主可用30%培訓費
+ P8 r. ~: A) `! q6 X* @os.tvboxnow.com扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' e. @; p, G% U8 |
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
5 u! S5 G: ]2 H& ^公仔箱論壇“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”/ i5 ^1 r1 g; Y) d
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
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HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
( {9 `. [% c; f/ o# C! {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。8 y8 ~: s- u0 ?- p+ f# `& n+ e
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
$ V: Y- r* |" R4 _tvb now,tvbnow,bttvb扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。 [$ T& ^7 B$ y2 q
“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
( K+ N7 R' G- y& |5 Ltvb now,tvbnow,bttvb詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
% s V' h: S) t! T, Z: otvb now,tvbnow,bttvb若認為培訓與工作無關
* M$ ?1 _' S7 k# stvb now,tvbnow,bttvb歡迎雇主呈建議書, ?2 K- |' p/ N
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
$ j0 J# F7 | p7 n+ y8 `扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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