（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。& u, [; Q- Q# }( K, N6 i
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。公仔箱論壇7 y; a/ ?5 q8 K0 l
已收到1150課程計劃公仔箱論壇3 k+ c1 L! T' t( ]+ Y2 F
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。
. d, D3 G- V1 e" ?! E. ?tvb now,tvbnow,bttvb“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”
N. i5 v, x: b5 N# ~os.tvboxnow.com扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。
# F( W7 W0 _ r) _& Y( y$ P《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
: l' k7 B6 G" j) f9 t本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。) @; X! ?" k; g' F
雇主可用30%培訓費TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 @5 l9 O; B0 A
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。os.tvboxnow.com, q7 t0 N" k& B# c& z q
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
" G; e( K+ n e+ \# J" |公仔箱論壇“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
" p& j5 P1 N/ A! T公仔箱論壇他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。7 m) e/ q8 {& P1 A# }. Q0 A
需12月湊足1.5億TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' [9 U9 m* F E% C! _
HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。$ S! u: |9 o9 |. e0 r
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。公仔箱論壇1 T: l4 m# G1 N- ?% J
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 y% S: E! b( T6 }, N
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
6 |! s6 a1 P- V“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
+ N8 W6 }3 w- g3 z公仔箱論壇詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
; `& x+ L6 [$ ?+ Dos.tvboxnow.com若認為培訓與工作無關, d! ^2 Y5 C; \" o/ y0 W
歡迎雇主呈建議書
( w: {. ?7 _% P' J0 M扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
0 O" N" v8 c9 C1 g8 b9 ^+ N, |tvb now,tvbnow,bttvb扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
| 