美國一名CEO宣布,將自己的年薪由100萬降至7萬美元,好讓公司前線員工能夠大幅加薪,希望突顯美國收入差距嚴重的問題,消息震撼美國社會與企業界。
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" g0 `" c" j6 @- G0 ^0 N1 k公仔箱論壇處理信用卡支付的Gravity Payments公司總裁普萊斯(Dan Price)對員工宣布,未來3年,從櫃台總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪,將調高至7萬美元,在場員工難以置信,一片驚訝聲中,以熱烈掌聲和尖叫回報。
1 d. Q4 b* K6 Qtvb now,tvbnow,bttvb位於西雅圖的Gravity Payments約有120名員工,平均薪資為4.8萬美元,全公司70名員工薪酬即時調高,當中約一半人員收入加倍。tvb now,tvbnow,bttvb% k! }8 x5 R d( v Z
員工薪酬大幅上漲,錢從哪裏來?普萊斯自行降低百萬美元年薪至7萬,公司未來盈利也將嘉惠員工。消息經報道後,引起美國社會震撼,也成為華爾街的熱門話題。
% r! K- X4 C$ W/ b( Y4 y1 W9 L& }# LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。30歲的「帥哥」普萊斯,蓄鬍留長髮,長得有些像演員Ashton Kutcher,一夕成為全美「英雄」和媒體寵兒。他對《哈芬登郵報》(Huffington Post)表示,「美國貧富差距擴大,我不斷思考這個現象,覺得時候到了,現在不解決要等什麼時候?」
" s: f* H( ?5 \公仔箱論壇普萊斯依據2010年普林斯頓大學研究,年薪7.5萬美元是人們感到幸福的指標,以及就業網站CareerBuilder的調查,收入達7萬美元才有成功的感受,決定將員工收入提高至7萬。os.tvboxnow.com' |4 V2 ~ x3 s7 ?% @
年薪一下少了93%,對普萊斯影響不大,他將繼續開車齡已12年的奧迪汽車,平常除了和朋友聚會,沒多少開銷,加上2004年創辦公司,早已存夠。他說,收入7萬美元夠生活,聚會能埋單就好,當然有些犧牲,不過當公司獲利達220萬美元程度時,薪水也能提升,這也是一種自我激勵的方法。tvb now,tvbnow,bttvb+ \* c, x, H* `( ]1 X5 J( ~$ _
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