[香港] 7聯網將按人口分配資源 醫學會促適時結束檔案減輪候

serrurier

7聯網將按人口分配資源  醫學會促適時結束檔案減輪候
- T. r( x( \0 n. l( E* g8 W4 I$ J! H* V公仔箱論壇# C- s0 `& f1 m+ E3 n

. _# g& e) f7 m. q5 \6 ]- b- wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 W1 S- f4 ?0 F: \
食物及生局局長高永文昨日表示，檢討醫管局的諮詢預期於年中向立法會提交報告。他透露計劃建立機制，於將來以人口比例分配資源予各個聯網。他又希望建立一套一致的人力資源政策，讓不同聯網之下的醫護人員待遇不會有大分別。就上述諮詢，醫學會已提交意見，包括要求授權醫生適時結束檔案，縮短專科輪候時間。本報港聞部報道
8 w! w+ I! q+ l( ]. ?tvb now,tvbnow,bttvb　　" q4 _6 Z# h4 E& D
過去一年廣泛諮詢醫管局七個聯網的管理層、前線同事以及專業醫護界組織，醫管局檢討督導委員會已於兩周前召開最後一次會議，預期於年中前後提出最後的報告，向立法會生事務委員會交代。
' @$ c+ O7 q' \. Q( d7 w" A  S! n　　os.tvboxnow.com7 S+ U, M1 t8 }# q% Y
高永文望立機制改善
* ?$ _+ [2 }5 {2 s! Dtvb now,tvbnow,bttvb　　
( U- S: [$ V" X  F於檢討及諮詢過程中，高永文昨日表示有意見指出醫管局服務輪候時間太長，亦有意見認為現時七個醫院聯網的資源，於醫管局內部並非按照人口比例分配，而不少人認為以人口分配會較公平。他提到，建議中的大方向是希望醫管局透過建立一個方法，將來以人口比例分配資源予七個聯網，尤其是針對各個聯網同樣都有提供的基本服務。而對於市民跨聯網使用服務，高永文則謂，需要機制調整，醫管局將設計一套較好的方程式。
) E' I& e7 D' {( \7 _　　
% b% Y! A$ v) E2 `3 E; gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他又希望，於醫管局總辦事處的協調下，建構一套較一致的人力資源政策，讓醫護人員即使在不同聯網或醫院內，人力資源政策依然一致。
* B& B& k" q# m/ m公仔箱論壇　　os.tvboxnow.com6 `; Z3 y! l9 h
批醫管局「山頭主義」
& d* n& r# |2 i7 \" Q( ^  L　　
/ d; n2 x2 v( \  X3 I4 J2 ~6 \  I公仔箱論壇醫學會在諮詢期間提交有關檢討醫管局的建議書，該學會建議先根據各聯網人口分布來分配資源，再按實際工作量及表現微調。醫學會認為絕不應以輪候時間作為決定資源分配的考慮因素，否則只會助長醫院降低效率以換取更多資源。此外，醫學會認為，專科門診部跟進過多個案是導致輪候時間長的主因，局方應引入機制，授權醫生適時結束檔案，不再安排病人覆診，又或轉介至普通科門診。
/ o2 M% m8 t& i: r, m8 R; r1 K2 k, gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。　　/ k. N6 \9 q- r$ e
在管理方面，醫學會批評醫管局「山頭主義」情況嚴重，引起醫生很大怨氣，導致人手流失。會方建議聯網總監及院長職位應每6年輪轉一次，歸醫管局總辦事處編制；同時又促請當局精簡架構，減少讓醫生處理不必要的行政工作，把更多時間投放於醫治病人。醫學會另建議設立「多勞多得」機制，透過合適獎賞機制，讓全職的公院醫生得到合理加班補償，讓他們更樂意延長工作時間。