亞視早清盤 最有利員工觀眾
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- t5 V0 i4 d6 ]! x香港行政會議否決亞洲電視續牌，亞視掌權人與其亂花金錢打官司作垂死掙扎，不如做好善後工作，及早清盤，讓員工得到全數欠薪和遣散補償，趁現時市道較好，及早找到新工作。# v6 q$ [8 c. g/ n9 {! f s
+ o& h; K( `9 e; B亞視的免費電視牌照今年十一月底屆滿，香港通訊事務管理局去年十月已經通知亞視不續牌，港府後來應亞視要求，讓亞視找尋新股東注資及提交搞好電視台的計劃書，以今年三月底為限，結果亞視仍然交不出功課，限期前還上演多一場疑似賣盤活劇。大部分香港市民都覺得亞視連串鬧劇應到落幕之時，亞視憑甚麼理據可以說服法庭推翻港府的決定，令人摸不著頭腦。tvb now,tvbnow,bttvb" u) l+ }3 k+ }6 v7 R& u$ o/ I) `
) e8 ~5 s' j( _3 d: @0 Q Zos.tvboxnow.com由於港府停止續牌須予一年通知期，因此亞視可以經營到明年四月一日為止。可是，以亞視現時的財困苦況，連發放工資都成問題，苦撐下去沒有甚麼意思，如果還要花錢給律師打官司，根本就是與員工「爭產」。os.tvboxnow.com* V! }: o. S; s# h) C
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對員工來說，亞視清盤是遲早問題，與其持續為有沒有糧出提心吊膽捱多一年，不如早作了斷。
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亞視早點清盤，兩方面對員工有利。其一是鎖定資產，避免進一步為經營虧損或打官司不斷流失，得以悉數支付員工欠薪和遣散費。其二是現時失業率低，員工比較容易找到新工作。如果拖到失業率回升，亞視員工才找出路，會處於相當不利的地位。
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實際上，不待公司清盤，部分員工已經部署跳槽，亞視無論資金和人才都難找到新血補充，愈來愈難運作。與其丟人現眼，不如在保障員工利益的大前提下，規規矩矩做好善後工作，讓這個經營超過半世紀的香港第一個電視台妥善結業，體面收場。
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亞視結業遺留下來的問題，除了員工出路，還有騰空出來的大氣頻譜如何處理，是交由現時已獲發牌的新免費電視台接手，還是再發多一個牌引入新的營運商。
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. t0 p- h0 Q6 H2 ]5 I+ xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港免費電視市場多年來缺乏真正競爭的流弊，眾所周知。亞視早日騰出頻譜，可以提早解決問題，促進免費電視業健康競爭，觀眾可以早日看到多些優質節目。
7 d) r0 F1 a& sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 G2 d+ A+ C* nos.tvboxnow.com不過，如果競爭太激烈，出現不擇手段才能夠生存之局，以嘩眾取寵來吸引收視，收割喉式廣告費以本傷人，導致市場混亂，恐怕有違透過健康競爭提升節目質素的初衷。os.tvboxnow.com! E5 s* M5 h$ _1 e$ G, B
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亞視被淘汰的同時，香港行政會議正式通過批出免費電視牌照給香港電視娛樂，還有奇妙電視早前獲當局原則上同意發牌，等待落實。這兩個新電視台會帶來怎樣的競爭、對市場生態產生怎樣的影響，尚待觀察。此外，還要考慮到互聯網等新興媒體對傳統電視業的衝擊和機遇。
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要確保市場健康發展，需要有秩序引入競爭，避免產生眾相廝殺到血流成河的社會代價，不一定是競爭愈多愈好，當中如何平衡取捨，確保競爭的正面效應不會遭副作用掩蓋，值得大眾深思。 |
發表於 2015-4-2 11:43 PM
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