工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企25.7%公仔箱論壇+ {/ ^7 _$ {; L: S+ p
/ W1 J* g) n) W% Y
tvb now,tvbnow,bttvb2 V2 r$ N; X! z1 O/ }
tvb now,tvbnow,bttvb" Q7 A8 A1 s! w9 I
安省公務員的薪酬和福利，高出私營企業25.7%。加拿大獨立商業聯盟（CFIB）批評，指省政府若縮窄公私營機構的人工差距，令打工仔家中有餘糧，遠勝強制推行安省退休金計劃。
; u, b2 u, A, }7 y0 `( F! ~9 Fos.tvboxnow.com公仔箱論壇4 }" w1 D9 g7 \/ K) E
據CFIB最新的「薪酬監察」（Wage Watch）報告顯示，三級政府公務員的人工與福利，較同等職務的私營企業，高出18.3至36.9%不等。如果公私營的薪酬和福利相同，納稅人每年可以節省近200億元公帑。公仔箱論壇5 i, O, u3 x6 z$ _' L) y: K
公仔箱論壇# t/ e1 B+ ]+ `, K3 `5 k: j# M6 K
聯盟的安省副總裁帕特科夫（Plamen Petkov）指出，一旦省府在2017年落實安省退休金計劃（ORPP），強制個人最高供款額為每年1,643元，僱主也要承擔相等的開支。納稅人卻只能眼白白看他們繳納的稅金，變成公務員豐厚的薪酬和福利。因此，省政府在未來的合約談判中收縮兩者的差距，對民眾的利益，更勝遠勝強制安省退休金計劃。tvb now,tvbnow,bttvb' Z* ]4 Q# B2 C) r9 z& X
) [% j3 d+ ~: V6 q2 O9 Btvb now,tvbnow,bttvbCFIB副總裁兼首席經濟師馬利特（Ted Mallett）表示，將公務員的薪酬與福利作為私營企業員工的指標是一個錯誤的觀念，違背了市場機制的供求原則，也不是一個可持續發展的方案。因為私營機構不可能有一大筆錢坐等應用。
) N/ i- M! G6 T7 `5 \( Y2 A4 cos.tvboxnow.com7 N2 K; U" f7 C+ |( c6 C4 p
他說，安省與多倫多市的公務員薪酬偏高，是由於首都渥太華以及多倫多是安省省會的原故，令生活費用高企；但縱觀聯邦、省和市鎮政府的公務員人工，超出同等職務的私營機構太多，並不合理。9 M: n- r* {/ K+ _! [: i; z& K Y
" U/ C6 K' D. C8 N% ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郵政服務最優差0 B/ j6 j+ x) C+ z: e) y1 g! t
v+ p( E2 J" g4 A他說，政府是加拿大最大的僱主，有五分之一屬政府工，根據2010年的人口普查資料，公務員的薪酬為51,029至69,833元，私營企業200多個同樣職務的人工，為48,872至61,688元。如果將非薪酬的福利計算在內，差距更大。聯邦公務員平均每星期工作32.9小時，省公務員33.8小時，市鎮政府34.5小時，私營企業為37.9小時。警察、消防和緊急醫療服務人員等特別的政府工作，並不計算在內。
8 Z- H5 L: l# O' ~: [- Etvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb. |8 T Q& `2 U- c8 K; I7 U9 \
郵政服務的薪酬和福利超出私營企業的比率最高。扣除派信的郵差之後，郵局人工高16.6%，連福利達36.9%。他說，工會只是最大的問題，私營企業的勞資談判普遍是雙方謀求達成共識；但公務員的罷工，政府往往在政治壓力下被迫解決。
1 l; d, e2 T+ w* C; E; }% a2 x# dtvb now,tvbnow,bttvb
, m7 e; M: K+ W1 G! E馬利特說，這是CFIB自1986年以來的第6份「薪酬監察」報告。由於聯邦統計局更改人口調查的統計方式，令這份報告無法比較公私營機構的薪酬和福利差距是否擴大或縮窄；但基本上，歷年來的調查均發現，兩者之間存在巨大鴻溝。 |
發表於 2015-3-24 09:58 PM
| 