職場性騷擾調查 六成婦女稱受害
( F1 R( C# H, b4 F# ?os.tvboxnow.com公仔箱論壇+ H3 K+ V+ e7 c8 F9 v* G
: j/ X! v( q0 q1 G0 JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. [7 m& ^0 |- o; s! i5 o1 W- k% Oos.tvboxnow.com職工盟婦女事務委員會一項調查發現,近六成女性及五成男性受訪者曾在職場遇上性騷擾,以物業管理的情況最為嚴重,有八成六保安曾在職場受性騷擾。但只有百分之三人選擇向平機會投訴。工會批評平機會投訴程序繁複,由提交報告至結果審核至少須半年或以上。委員會又要求政府透過立法,規定僱主須提供性別友善工作間。
8 X/ `1 Y8 @$ G/ T0 h9 {% m/ l0 j
) s* i# V7 h; z" m1 M% _' ?% QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查在今年一月至三月上旬進行,收回問卷共有二百八十四份,近六成女性及五成男性受訪者表示曾在職場遇上性騷擾。調查的主要對象為服務性行業人員,當中以物業管理的情況最為嚴重,有八成六保安曾在職場受性騷擾。其次,地盤航空及零售行業的職場性騷擾百分比亦各佔七成或以上。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ^5 V: j! Z5 u6 r% ^+ ^/ [
os.tvboxnow.com$ J; G7 E3 Q% }& T6 `5 F7 h
保安業重災區
" \' T2 ~4 s) t# r* L
' {% V+ p. R% |5 |9 g( eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞舉例指,「曾有男性麵包師傅稱店內無更衣室而在女店員面前換褲,更藉店內狹窄為由,在女店員搬運麵包期間,進行不必要的肢體接觸。」
* k6 n$ {, o2 [+ M' B& b/ u- @公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 v9 v+ `/ k$ i- m! @5 V- {
委員會主席余美雲認為,現時法例未有強制要求僱主提供性別友善工作間,倘若員工在職場上受性騷擾,僱主因無法定權責,往往視若無睹,「曾有員工向僱主求助,竟反被僱主回應指『應盡量滿足顧客要求』。」- G4 V; c) H- _" z
' P" w0 x5 S' L; D
另外,調查顯示只有不足一成人會採取報警及其他法律行動,而會向平機會作出查詢或投訴的僅得百分之三。有約兩成人認為以上行動均無助解決問題,百分之七人認為投訴程序繁複。& g+ G& c1 `* R, T- G) \! w$ Z
os.tvboxnow.com& N1 J; ?" Q$ n* t1 E
張批評,平機會申訴過程要求大量文書往來工作,需時最少半年或以上,令受害人不勝負荷,「受害人先要書寫數頁長的自述書,若平機會受理便會轉發予僱員要求回應,僅此過程需三個月,及後又有一連串間接對話及調解。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N: ~) l3 y& d$ n) [8 [/ M
公仔箱論壇5 F. t3 p9 H' F2 |. O) k4 F& T
委員會建議,若員工在職場上遇性騷擾,應即時向對方表達不接受,並將案發經過仔細記錄。會方亦要求,平機會應簡化投訴程序,及修例強制僱主執行性別友善工作間。 |