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公仔箱論壇1 g+ l# X) c0 A
# y% J: F2 `% T1 m, v7 Ttvb now,tvbnow,bttvb愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Z; Y+ u8 E0 P
8 Y4 \5 t5 _% ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1. 彈性工作模式
- ?( l1 f7 y; p- b% H4 y& w; P. ztvb now,tvbnow,bttvb老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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: ~7 I; S, W& J6 Yos.tvboxnow.com2. 追求公平待遇tvb now,tvbnow,bttvb' P8 @8 d4 ?- F8 ~; { L( Q
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
" F5 o4 Y1 {: O( b; O8 K9 P9 m& n, wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ G) e2 Z+ u6 m# Q; I
3. 鍵盤戰士「低頭族」tvb now,tvbnow,bttvb8 ]/ _; R% g% t5 r; B Y P' R
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
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/ C7 d. a1 R; G6 }+ {- w' j A, o4. 集體決策權
0 c$ F; ^+ L! @. j0 c. A公仔箱論壇職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 i @* ^. }+ j3 E: S3 C
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5. 輕易「跳船」
. j+ ~0 W6 t* l1 V" _4 ntvb now,tvbnow,bttvb報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。tvb now,tvbnow,bttvb: a3 |( Y: Z2 y/ E/ d' N
( [, n- Z& z4 A" ?2 R% U$ h1 i當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。* u4 _6 [5 I9 M4 A2 ]7 `, o
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式