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TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; v$ f. ?0 Q; x$ M/ Q0 C( g* ]
+ w) D' e4 @/ |' Vos.tvboxnow.com愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。tvb now,tvbnow,bttvb. W4 S: E8 J' U& F0 N: T, b
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。os.tvboxnow.com" p. D" |. w: ?, V9 G* d5 D
* i6 P1 d3 @' q1. 彈性工作模式公仔箱論壇5 z1 D7 O" r; {2 `
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。7 W% {/ \5 ?1 K& V' t
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2. 追求公平待遇
' D1 Q+ S: e2 G" U/ ]職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。os.tvboxnow.com9 ^) O* ^+ }' A2 D
% b/ W2 C* H" [: Ttvb now,tvbnow,bttvb3. 鍵盤戰士「低頭族」
$ E7 n5 C$ b- P) x( MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。公仔箱論壇# }: z" d" R5 r/ R
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4. 集體決策權
, y( o& C& j* p6 j' @! U. |) jtvb now,tvbnow,bttvb職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。( n5 S& l9 A& A; B: G6 y" N+ H
+ h9 Z x7 m* e ^: j4 `. K, {( ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5. 輕易「跳船」( ^/ H) e7 g: D- M0 |- U, h4 }
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。9 u8 o8 j: z* \+ @) c; `
6 _, @+ k/ v/ G& {9 W& y$ X+ g% m9 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式