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早前多個人力機構預測明年加薪4%至4.5%,惟職工盟批評加幅跑輸通脹,建議明年企業加薪應達7%。+ r3 y4 N2 m4 _
但有商會認為,環球經濟環境不明朗,大、中或小企也難以做到加薪7%。
\) m5 g% [' c6 {公仔箱論壇 職工盟每年提出加薪建議幅度供僱主參考,以政府今年第二季預計全年通脹4.4%,以及政府預測全年經濟增長2%至3%,取中間值為2.5%,合計推算明年企業合理加薪幅度為7%。
% \: b( a0 `: V+ L; T公仔箱論壇指倘加4% 跑輸通脹
) l0 a% u! R1 j1 |7 G d4 O9 v公仔箱論壇 而職工盟屬會太古飲料職工總會除了要求明年加薪7%,並要求上調佣金20%,加班補水由時薪1.4倍調升至1.5倍。4 \- O! t P/ Y# e
早前僱主聯會提出加薪建議為4%,職工盟勞委會主席張麗霞指,在高通脹及低失業率情況下,若加幅只是4%,打工仔終會跑輸通脹。
" {6 c0 @# [: S7 H+ r; ] 被問到有商戶指佔中會影響企業收入,職工盟總幹事蒙兆達認為,佔中只影響「幾條街道」商戶,卻將影響推至全港,若有僱主以此作為藉口減少員工加薪幅度,只會令員工反感,影響勞資關係。張麗霞又指,暫未收到零售業的會員投訴佔中嚴重影響收入。3 X7 t; O. n/ J' b) L* J% i9 R
商會:佔中損消費慾
+ c2 e; y7 ~9 p6 w8 n 香港工業總會主席劉展灝表示,外圍及本港經濟前景不明朗,不論是大、中或小企業,均無可能加薪至7%。他認為工會「無個識做生意」,佔中不單止影響「幾條街道」,亦影響市民前往該區消費意慾,甚至影響外資來港投資信心。2 P0 q( G4 m8 U/ t' ]+ e8 ~
職工盟稱,他們將與商會及僱主聯會聯絡,提出其加薪建議方案;亦計劃下月7日發起遊行,到中環各大企業的總部,要求他們關注員工薪酬,繼而再到政府總部,要求政府就集體談判權立法。 |