政府是「風向標」 料私人企業效法
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, Z& ^5 C) Y. C$ `" oos.tvboxnow.com現時本港沒有法定退休年齡,而公務員的六十歲退休年齡成為大部分私人機構「風向標」。政府計畫明年起延長公務員退休年齡至六十五歲,有人力資源顧問認為,政府率先改制,對私人企業有帶頭作用,相信兩至三年後,不少企業也會效法做出相應調整。公仔箱論壇/ M- Z# Y! ^: }( i1 J2 y5 @% j
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中原人力資源顧問公司總經理周綺萍表示,政府延遲退休年齡,會帶動私人機構改變。
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她舉例○六年政府推行五天工作制,商界亦有積極回應。當時市場只有外資企業和中資企業實行五天工作制,但隨後不少企業效法並成為主流,現時有超過一半私人企業改變。她相信今次情況亦會相似,但表示改變會「有時差」,需時兩三年市場才會逐步改變。她指出,大企業為搶奪相類似人才,會先行效法,然後再延至中小企業。公仔箱論壇3 C* s/ m# v+ m, o/ y9 v6 x
( D* ~' ?3 ^# @! ?人事顧問:大勢所趨9 @9 ?# f1 J3 o, u! S
. H4 Q) D, {/ ^9 j# T3 Z( Y; `但她預料私人機構推行初期可能會遇到一定障礙,例如僱主可能需要額外購買較昂貴的勞工及醫療保險,但認為保險業界也會因應市場趨勢進行調整。而且她提醒不同的公司需檢視公司的年齡組成,制定適宜的機制,保障在職人員向上流動機會。
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) _! J, ?7 {# \ K2 i8 U0 ]3 E公仔箱論壇本港面臨人口老化及勞動人口萎縮所帶來的嚴峻挑戰,延遲退休年齡是大勢所趨。周綺萍指出延遲退休年齡只能紓緩壓力,始終「治標不治本」,利用「買時間」將老齡化問題延後五年。但長遠來說,還需透過刺激本地生育率,優化教育和輸入外勞等方法解決。 |