[香港] 內地挽才加薪高過香港

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內地挽才加薪高過香港# m* R+ W' ~$ e0 V2 ~/ r: A

. M9 s9 \. G% r- ?6 t& G& x香港人才管理協會及浸會大學又以問卷及電話，訪問內地七個主要城市的員工。結果發現去年七月至今年六月，平均加薪6.3%至7.2%，預期今年度加薪6.4%至6.9%，幅度高於香港。報告指兩地薪酬升幅水平不同，主要原因是內地很多企業仍正發展階段，需透過加薪挽留人才。os.tvboxnow.com( Q! F7 }/ B& t
　　
5 {3 r! \9 ~5 ~調查涉多地區行業層級
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調查在本年7月至9月間以問卷調查形式，從71個中國內地營運單位取得數據，加以整理及分析。受訪者主要涉及9個行業，包括建築、電子、製造業等，在7個主要城市和地區工作，包括上海、深圳、東莞、廣州、粵東地區、粵西地區及其他地區，覆蓋89個職位，僱員人數達78,797人，包括四個不同的職級，上至經理級，下至基層員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! y, ?$ s# |$ J$ K
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調查結果顯示，過去一年營運單位的平均加薪幅度介乎6.3%至7.2%之間；而2015年度薪酬調整幅度的預測則介乎6.4%至6.9%之間。4 @7 R! A# }3 P5 u) @* `
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而內地應屆畢業生的入職薪金，因學歷及工作性質不同而有所差別。從職能方面來看，大學畢業生的入職月薪約為3000元人民幣（約3800港元），當中選擇投身「資訊科技」的平均入職薪金錄得最高，達到3848元人民幣（約4800港元），其次是「財務會計」。薪酬與去年比較，不同教育水平的畢業生，在不同職能的平均入職薪金水平均有所上升。