（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% k8 {, M6 G2 u: t8 B
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 \, u" x2 Y+ T& {
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”# ?- H: X; ?* J: o- U* {4 u
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
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居安思危規避風險TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- c# g$ P& K7 [
9 U* I! z( A6 c' x1 k( Z P, cos.tvboxnow.com她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。公仔箱論壇, x% y9 x/ | G. m# x
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”os.tvboxnow.com/ b+ T1 I- }4 Z: A/ ?% C" r. j2 I
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。: I1 N& r' W& f0 I: ^
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
- J2 G! {! |$ N8 |公仔箱論壇她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
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) X( T8 Q, Q7 U8 [! f: q/ q公仔箱論壇大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
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1 C- G& u$ W f+ M9 B' d; W) O8 Btvb now,tvbnow,bttvb也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 tvb now,tvbnow,bttvb7 `6 U, L2 H- e
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" W' \4 x& p" @# J公仔箱論壇勿僅期待短期獲利
& F) Z! R, s) @5 @' f7 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ]% T" o/ h3 n
她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
4 p, M. F* \; O6 k- `os.tvboxnow.com“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# Y! G4 q4 [ h# L* h1 T0 m
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。8 E* l) u# W/ a
; U8 }& m% H. {0 H' n6 y+ ~tvb now,tvbnow,bttvb企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: O2 g1 P% p8 @# M" K
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拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。os.tvboxnow.com. [0 U* V. y7 @. m3 ]: M
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。os.tvboxnow.com5 ]; Q, d% N5 Q
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
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( K X. Q& }: L4 B- W- z/ K! G" z2 ]須確保職員跟上時代os.tvboxnow.com' w# P) h# f1 ~& I. ], ]. r
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她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。; I2 d+ I* G4 X- U) ^
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
w+ ] N: j) cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。9 R$ \$ l0 H- X9 _! q. b( _
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
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