（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。- }0 p! ^4 H6 F* f @4 j
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。os.tvboxnow.com+ z& P# k1 r5 n, B
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
' H8 O' ?7 A# p3 O; N) ztvb now,tvbnow,bttvb她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
3 N( A) [0 P) q! c+ c# g0 G
* \7 C" z. m [3 F& X; T: y居安思危規避風險TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ?3 s) p4 d! P4 m* i
6 R8 P0 T" ]9 R' n2 @" V- hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
1 K6 b- d* ]2 R" Z“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
; O1 m& M9 Q& T談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
6 d. M( T1 F3 G5 Sos.tvboxnow.com“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”os.tvboxnow.com+ ^. J6 I' X4 C
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。tvb now,tvbnow,bttvb8 B, K8 e6 ?: U8 l3 i9 M
- }# ^; J0 s7 f+ W' `* L/ ] ?- q
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
0 U/ |+ W, Y& l t+ F1 k/ Q. _; H公仔箱論壇& ?; H7 N( I0 h2 W3 x8 \6 o0 @0 m
也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 . l( M' Z7 `1 u$ `# l
tvb now,tvbnow,bttvb& F7 w+ h h8 z4 }* p
+ K+ m: g9 m7 U& w) i! l( ^; S5 M% G
勿僅期待短期獲利tvb now,tvbnow,bttvb7 U& X# u0 `/ j9 i# f, c
1 J' O" a% x. \. a. U9 X公仔箱論壇她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。3 Q3 Q, h1 E. R7 m9 ~- m
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# `7 l% w; k* }/ Y0 L t
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
8 D% b; h( S2 \' p6 Jtvb now,tvbnow,bttvb
q$ h M( h' Z2 @# m: @os.tvboxnow.com企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”0 @1 v) H, m* V
6 T9 G# C" P- b" i' `公仔箱論壇拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。公仔箱論壇6 I- A0 @" h! h6 ^
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。" U' z* E6 H! D& V1 h3 t; J: j
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
7 @3 h; o# ?6 P3 x0 s& m; I$ o Dos.tvboxnow.com
' F. y! O' j% A0 x; i3 S- v lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。須確保職員跟上時代os.tvboxnow.com5 e, P" J' J& C$ z
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 o x: s; ~/ p3 @2 b W
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。tvb now,tvbnow,bttvb% E3 j4 ]2 k& ~( m4 S7 a
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
9 ]+ V7 c1 P; _2 @/ s$ K8 Xtvb now,tvbnow,bttvb針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。6 T' r5 l; Y% k; J) x
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
| 
