(八打灵再也9日讯)绿盛世(EcoWorld)集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言,“追求卓越”是他的个人价值,若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务,则无法成就一个卓越的品牌。公仔箱論壇3 l, ~0 u6 }- ]/ W/ @! [
“人们会被你愚弄一次,但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
% T% Z% k" W: ~! Jtvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦坦言,当国民投资机构(PNB)收购实达集团时,他和妻子都感到非常伤心,因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。
7 _2 M4 _! G! M4 t公仔箱論壇“我相信,企业家都具有一个共同点,就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时,即能激发我们最好的特质出来。”
1 E8 h' m% L( x8 }, _/ d! Ktvb now,tvbnow,bttvb这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。
$ B1 [3 g* j2 s% q
& a& t* a+ V+ w4 R' T* s公仔箱論壇要求职员百分百付出TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 G9 t% ]9 V- e$ m2 l% d. v& N
! f/ F, j; D5 u o4 w Jtvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦在分享其公司经营之道时说,他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。tvb now,tvbnow,bttvb: {8 D4 N, Q! W2 `+ ]8 B3 q
他说,公司是一个无职场政治的工作环境,每个人都有一个共同的目标,并直言职场政治会毁掉一家公司。os.tvboxnow.com/ G: Z+ J. b+ _3 i
“我国多元种族的环境,我们不可以只在单一社群生存,我们一定要赞扬多元文化,和其他种族组成团队合作。公仔箱論壇5 K6 t+ h- Q' W+ Y8 m: K7 z
“在少于1年的时间里,绿盛世在成立后,奋起直追成为500强企业,这一切都归功于我们强大的团队,团队合作非常重要。”
1 _/ {( P- G7 ~$ _) \: F! T刘启盛坦说,尽管该公司在短时间内取代卓越成绩,但市场变化多端,机会也不会等待我们,他们需不断的改进政策,以迎合市场需求。2 h) x: e/ y3 y4 }
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出,带领绿盛世集团重新启航时,刘启盛信心满满的说:“试想想,品牌是依附着该名领导人还是那间公司?”
7 a$ E% x! x6 l! l& dos.tvboxnow.com他相信,正因如此,多年来投资者才会信赖他的品牌,从他离开实达集团后,继续支持绿盛世集团。os.tvboxnow.com c6 G1 ?+ a0 |: _" h
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》(Good toGreat),领悟如何把公司从优秀引领至卓越。
: R4 u" D' `+ Y7 ~1 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: p% R" h! ?' S0 `6 l/ O/ | \! ?) v
绿盛世地产界新星tvb now,tvbnow,bttvb6 m) w- N, V1 b' V, t* X7 k" f
绿盛世(ECOWLD,8206,主板产业股)发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购(MGO),最大股东为刘启盛之子刘添雄,占65%,股价从1令吉40仙涨到5令吉余。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 M) ?: J" u! ~; y9 }
刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团(SPSETIA,8664,主板产业股)的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光,反而乐在其中,继续顶着“实达集团2.0”的光环。; r$ }7 c* u1 g
该公司在少于18个月的时间里,在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业,成为地产界新星。如今,该公司已有充足的土地储备累积,发展总值47亿令吉,地库达4900英亩,奋起直追成了500强企业。 |