& A+ p0 g& ]8 J! e1 E# w. atvb now,tvbnow,bttvb
' L2 X8 x& [- B: `0 m O1 n5 g公仔箱論壇【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。公仔箱論壇$ d* d$ Z+ ^: a- k6 Q
5 e2 h) A c4 a! B公仔箱論壇有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。
' L6 |4 \2 N4 X, iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb* E' ^1 _, o/ n" y4 E/ L
跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。
2 n) a# H0 X5 ^6 Z" [; J+ G會計資訊科技員居二三位tvb now,tvbnow,bttvb9 D7 a. [5 L# b6 n
os.tvboxnow.com% r/ E( \5 o( F3 n$ L l& w2 ~
當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。
0 j+ \/ q2 G, g, E+ u
5 x7 }6 o$ p! T5 T/ a5 I; Nos.tvboxnow.comManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。os.tvboxnow.com2 ^; d, ~! s% t2 g
/ g( E- u2 O% T9 C/ S
調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。tvb now,tvbnow,bttvb% j: r" B8 n' c& |! ^8 f% v0 H) O
; D3 m& j: g4 H; F公仔箱論壇如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。 |
發表於 2014-7-29 07:55 AM
| 