(星島日報報道)近日工傷意外頻生,工聯會發現有無良僱主施蠱惑招隱瞞僱員工傷,逃避責任,如有僱主在員工受傷後沒呈報工傷,拖延至員工約滿後不續約,令員工無從追討,工會質疑勞工處縱容無良僱主,促將曾瞞報工傷僱主納入黑名單及加強巡查,保障僱員權益。
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, V7 X; O" d8 Z; k; R+ \os.tvboxnow.com 曾於一間長者中心擔任個人護理員的劉女士,去年八月不慎因工跌倒,至今只獲公立醫院發出病假證明,僱主一直沒呈報工傷。她的僱主更委託保險公司醫生替其檢查,認為她情況穩定,可重返崗位,更建議停止支付工傷病假賠償。僱主其後再以約滿為由,拒絕續約,劉女士未獲分毫工傷賠償,求助勞工處。
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工聯會認為,僱主以不同蠱惑招對付受工傷僱員,如以僱員合約期滿為由,將他們解僱,逃避賠償;另訛稱僱員是獨立工作,無證人在場,拒承認工傷;更利用僱員不諳法例,沒有代申報工傷,甚至以假自僱形式與受傷僱員劃清界,處處隱瞞勞工處。; k- R8 K, a0 e1 m# d2 L
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議員鄧家彪建議,勞工處應將曾瞞報工傷的公司納入黑名單,加強巡查有關公司,以及成立工傷補償基金支援受傷工人。 |