事到如今，「一石激起千重浪」恐怕要改為「一『便』激起千重浪」。) I7 m" p1 g9 f" n0 d
在中共要全面接管香港這個主旋律裡，無論是形而上的「國民教育」，還是形而下的「便溺事件」，中共都要管，而且管得巨細無遺，堪稱「屎」上最強的強國。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 E, l3 K/ a9 O C) k; V# ?7 r! q
而最新上市的案例是鳳凰衛視的一則備忘錄，要求旗下記者、主持人、評論員在博客、微博、微信發表任何言論，「都要考慮到對公司形象和聲譽的影響」，「否則，公司保留下一步紀律處分，直至解職」。公仔箱論壇" R* I, K3 m+ t; ]- d
據悉，事件導火線乃係名主播閭丘露薇在微博評論早前的「旺角便溺風波」。事發後，閭丘露薇已被「委派」去泰國採訪泰國政變，不准再談中港問題。
( H O% a$ e: L. ^8 f% `: r8 v
6 P1 H7 M+ H( J, Q7 x2 z; Uos.tvboxnow.com備忘錄「殺聲震天」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 @1 H- T! C( O" y5 n4 Y
這份備忘錄由人稱「大大」的鳳凰衛視副總裁何大光發出，發送給各部門員工，抄送給老板（劉長樂）、崔總（執董及常務副CEO崔強）、劉爽（COO）、楊家強（執行副總裁）等高層，內文提到近期有主持人不聽指令，隨意表述，妄下結論，產生了負面影響，「甚至已影響到公司的生存」！os.tvboxnow.com* [; A2 n3 ?2 m( n$ m
再來，就是重申要求記者、主持人、評論員在博客、微博、微信發表言論，「都要考慮到對公司形象和聲譽的影響」，但「近期涉及此類的連串事件致使公司和鳳凰品牌受到極為嚴重的負面波及，給公司的聲譽和全體員工的利益造成極大損失」。
. R; z! ?2 C4 g d: v5 @. l4 g. `看到這裡，大家可能會有點莫名其妙。知情者透露，其實這份備忘錄乃係衝著名主播閭丘露薇而來。9 y, c8 Y* O% R' Z9 h
( o- V/ {" ?3 a' |tvb now,tvbnow,bttvb
9 q/ t% X5 [$ O7 Y* }* htvb now,tvbnow,bttvb閭丘露薇講真話惹罵
4 _/ Y, M4 K+ M& K, A7 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事緣今年4月下旬，一對內地夫婦縱容兩歲男童在旺角街頭當眾大便（之前說小便），被路過的記者拍到，男童父親強搶記憶卡，另一名青年出手阻止時引發衝突，激起新一波中港矛盾。
2 X4 L* ]# F" f9 G就此，閭丘露薇在鳳凰衛視微博發表看法，覺得是內地遊客破壞公共衛生在先，並先打人，云云。此話一出，即惹來上萬人大罵她是「港燦」。公仔箱論壇$ Z0 p1 n$ W1 N+ O2 Y, ~
由於「旺角便溺風波」已經受到中央關注，認為是中港矛盾激化的極端表現，鳳凰隨即受壓，加上劉長樂被捲入「薄熙來事件」，以至發出「甚至已影響到公司的生存」的訊息。
% m2 \2 M" M! a9 g9 D" o, M! kos.tvboxnow.com
( ]0 y$ V7 G6 F% Los.tvboxnow.com
6 H% T/ u% V' i4 }( t# MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港最寒冷的夏天
7 Z! w. t9 v% \事件發生後，閭丘露薇旋即被「委派」去泰國採訪泰國政變，談談泰國前總理英拉的動向（最近一則是講英拉被軍方釋放後在一咖啡店與民眾合照），但不准再談中港問題。
& _# Y$ y+ h4 r5 F8 P" _tvb now,tvbnow,bttvb不過，對不少鳳凰的記者、主持人、評論員來說，他們最不能接受的是連在個人微博發表個人意見的權利也遭粗暴褫奪，尤其是備忘錄最後一段說：「上述言行不符合合約及相關員工守則之遵守公司管理、維護公司聲譽的要求，各相關當事人及其它員工都應引以為戒！否則，公司保留下一步紀律處分，直至解職。」os.tvboxnow.com) ?# ?& Z3 [% @4 F. [5 c
卻其實，類似的「噤聲事件」，又豈止發生在鳳凰衛視？! J2 f/ D: K7 ]) |8 L- f
所謂的「寒蟬效應」，已經令香港出現了一個最寒冷的夏天！公仔箱論壇$ C8 Q# V- f. m" D0 ?: a
0 q# ^+ I6 M& {tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ]/ N0 y3 y: {4 j& q
 |
發表於 2014-6-6 10:15 PM
| 