[馬來西亞] 依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度

serrurier

依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度! {6 h7 e; |  j% j5 I
os.tvboxnow.com) {; x$ |5 J+ N

& p+ C8 O+ u3 ktvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb% P& z& q) ?/ u3 i% E: A7 k
人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（PLWS）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾10%企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在2020年全面落实。
9 H6 h. d0 V) U% d
6 K" i$ ^. z* R3 rtvb now,tvbnow,bttvb他周三出席“落实与生产力挂钩的薪金制度（PLWS），朝向高收入经济”工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有10%增长，以及受影响员工有5%增长的目标。tvb now,tvbnow,bttvb% ~4 t4 x. b9 i7 R6 i) {

: i: k$ j- w7 S; G/ C" ^4 o" Z制度提升生产力+ v. m1 i1 W4 R  Z1 V4 `  N$ b) G

" h9 n) e' ~2 [他透露，截至去年杪，全国约70万家企业中，共有7万6023家私人企业采用该制度，受惠的雇员达302万名；而大马生产力机构（MPC）调查显示，采用该制度的公司在5年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。
6 c) Y. A/ A: cos.tvboxnow.com; f  |+ P( v6 a
“采用这个制度后，企业的平均生产率从2.64%增至5.17%，员工离职率也从5.21%下降至2.13%。雇员旷职率则从8.8%跌至4.17%，而企业的废料和返修率也从5.33%减少至2.85%。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。”os.tvboxnow.com: P2 F  c; N( M$ d0 F  S# C% T
$ V! Z! n; d$ V1 j. V2 ?9 g9 o8 E
他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。tvb now,tvbnow,bttvb9 P2 ?" ^: u1 x; d
5 B2 X. t4 e6 p; [; K+ z6 D9 \
针对最低薪金制，他回应，自今年初正式生效后，当局有派官员前往企业突击检查，一旦被发现未依法落实最低薪金制的雇主，将被罚款每名雇员1万令吉（以未达最低制的人头计），重犯则是每名每天1000令吉。