[美洲] 六成領袖將退休 社服機構恐青黃不接 ， 描述： 加拿大新聞

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六成領袖將退休 社服機構恐青黃不接- v# J+ U( a, E

# k# E, H9 }8 e公仔箱論壇在「伯也納家族基金獎」頒獎禮上，大會邀請多倫多大學Mowat NFP的代表麥艾式（ElizabethMcIsaac）擔任主講嘉賓，分享機構近日進行的研究報告，指出目前安省非牟利機構的領袖，約有60%準備在未來5年計畫退休。有社會服務機構認為數據令人擔心，擔心未來或會出現青黃不接現象。
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. ^2 ]9 `% b9 O. k% s公仔箱論壇麥艾式表示，非牟利機構工作在安省各社區帶來不少貢獻，現時需要增加力量帶領業界不斷轉變，未來需要更多有能力的領袖能夠承擔及保持創新精神，與多個不同機構成為社區夥伴。4 v, m# u7 t- U, k* z

1 i3 J1 y! h/ _, h: W5 B! `公仔箱論壇僅少數移民可晉升高層os.tvboxnow.com0 W% K7 @1 l1 c

; }6 W5 q6 u1 }1 e公仔箱論壇出席頒獎典禮的華諮處行政總監譚黃梅初稱，麥艾式在會上分享最新研究指出，現時在省內非牟利機構工作的領袖，約有33%年屆55至64歲；當中60%計畫在未來5年退休。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. }+ J* }5 l' u) H2 j9 u

7 t: Z& f- u5 e同時，報告顯示這些機構的主管有80%是白人，只有15.4%屬於移民，在加拿大居住超過20年；只有少數移民住在加國不足20年，譚黃梅初說自己也屬於這個類別。
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( F5 U& ]2 H; V, j  vos.tvboxnow.com上述數字反映出，較少移民在這個行業可以晉升到機構高層，可能因為語言或不熟悉本地情況等因素。事實上從事社會服務工作女性佔多數，管理層大部分是年紀成熟的人士；如果機構行政總監或總裁退休，難於尋找接班人，可能會出現青黃不接情況。