[美洲] 六成領袖將退休 社服機構恐青黃不接 ， 描述： 加拿大新聞

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六成領袖將退休 社服機構恐青黃不接$ d. W7 ?+ C  @1 C
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在「伯也納家族基金獎」頒獎禮上，大會邀請多倫多大學Mowat NFP的代表麥艾式（ElizabethMcIsaac）擔任主講嘉賓，分享機構近日進行的研究報告，指出目前安省非牟利機構的領袖，約有60%準備在未來5年計畫退休。有社會服務機構認為數據令人擔心，擔心未來或會出現青黃不接現象。公仔箱論壇) ]- x6 p0 q4 o, G2 Q
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麥艾式表示，非牟利機構工作在安省各社區帶來不少貢獻，現時需要增加力量帶領業界不斷轉變，未來需要更多有能力的領袖能夠承擔及保持創新精神，與多個不同機構成為社區夥伴。& e' ?3 L' A3 M) K& S5 n0 ^+ V
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僅少數移民可晉升高層! ^  e2 R/ n  y0 A0 `
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出席頒獎典禮的華諮處行政總監譚黃梅初稱，麥艾式在會上分享最新研究指出，現時在省內非牟利機構工作的領袖，約有33%年屆55至64歲；當中60%計畫在未來5年退休。
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7 Z' x" d) M, p5 Zos.tvboxnow.com同時，報告顯示這些機構的主管有80%是白人，只有15.4%屬於移民，在加拿大居住超過20年；只有少數移民住在加國不足20年，譚黃梅初說自己也屬於這個類別。
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2 r$ C4 W# u, }4 U' T" K1 h上述數字反映出，較少移民在這個行業可以晉升到機構高層，可能因為語言或不熟悉本地情況等因素。事實上從事社會服務工作女性佔多數，管理層大部分是年紀成熟的人士；如果機構行政總監或總裁退休，難於尋找接班人，可能會出現青黃不接情況。