（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
; X6 K3 K, r3 T) o5 c6 ytvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇2 W" s* h+ @$ ~4 Y' ~$ D
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇+ w2 M8 V2 u) `1 W. d) ^7 o0 d6 G
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
: Y+ F+ i2 s6 o9 @! H1 Ftvb now,tvbnow,bttvb1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" s; Q' J5 c6 z
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
# x! N8 A4 E d0 f g2 zos.tvboxnow.com至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。* B1 S2 }5 R3 Y) i) J
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。公仔箱論壇% c' I6 G' N% m Q% e
留住頂尖人才成功企業優勢+ ]" c! m. ?3 q. Y
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
: d& b, k# t. { W他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。os.tvboxnow.com4 ~ g% K9 h; G! f# c
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
" d9 p: j$ g. o公仔箱論壇雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
9 k! |" ]1 v# k1 d公仔箱論壇雷格斯調查報告要點
5 x/ |# u% i. w& T5 j公仔箱論壇1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。0 V0 _! v0 P2 L' h
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
+ Z5 ^! p3 a" |; {1 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 