（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
! p. Z& X# y) p, S; D公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇2 p. c( S U( e. M
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。os.tvboxnow.com# I! {/ E3 g1 L) C( ]4 J
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
! L. w2 Z; C2 @4 H* _1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ ^+ m6 w, s x; Y
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
! z5 \. F$ g7 e9 _( \. D J公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
3 [6 s- |: I; j6 h( Ytvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
5 l, M0 n0 ?# H! b% s: r6 D留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb. U: y; L' ]- ?. X5 x' R
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
, q) s1 ?# u* y) c他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
' W2 J+ P2 _ r" `' g此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。7 |1 n+ }' j' ^' o
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
) q a, J- L+ E3 V# ytvb now,tvbnow,bttvb雷格斯調查報告要點
, i" c8 Z" Y9 h S) i; c7 j. |# Q1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
' z; ~* R* b u. e. T+ s( a. D1 @os.tvboxnow.com2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
, z. f5 [! S4 s% q8 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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