（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。 L/ ~+ a+ e; g
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
5 ^. h. _- |5 T8 S n a; n4 g79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
5 P4 u# L* O4 C2 h調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。tvb now,tvbnow,bttvb5 b) y f4 c3 ]
1僱員離職成本達2.7萬os.tvboxnow.com# S' M# n" ~$ @
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
, o, g/ E+ |# y4 q, N9 `os.tvboxnow.com至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
/ v/ Q( p9 h4 g' f. {& s7 r% x有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。公仔箱論壇1 J% S- W# b, ?& i
留住頂尖人才成功企業優勢
0 ?- \% z+ T' [ _ [4 ~& A7 xos.tvboxnow.com雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb) z4 v' G1 y9 W3 H$ ~* _
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& z5 B, w' v- J) H. [
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
1 o, U. h# U+ R& J- p公仔箱論壇雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
% O; F' _( z1 h9 Z: I* Q( d& t雷格斯調查報告要點
' T4 Z+ O" W/ m6 w, g1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
# f5 _3 C8 Z+ l# \" ^/ b2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。公仔箱論壇* `& \. }5 ~) B+ ]- T% m
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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