（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇- R: q) E4 W+ z& Y1 r2 L, t
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- I+ P6 \" l6 |( @- C; N/ P4 M. A
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb6 d) F4 O3 i/ V1 C4 Z7 z' h
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
: m! e4 U3 U7 _$ s' d# F* Utvb now,tvbnow,bttvb1僱員離職成本達2.7萬
( A5 {% |9 w" @9 U T公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
1 c n5 h3 j9 g. L; iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
9 E% _- H: D5 f/ K! Z+ q1 _公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
6 T: B4 A# ~) p( p* J. |留住頂尖人才成功企業優勢7 W+ ^2 C* i! |7 ^9 V5 G9 V
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。) Y8 M9 W2 b# e% Z+ P4 w1 U& ~
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇- U- u1 R) _0 N0 z( Q
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvb now,tvbnow,bttvb- B; R [) E+ J8 \7 E, @
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。os.tvboxnow.com7 n$ k" O, h" ~
雷格斯調查報告要點 X3 [/ ~. M# }% L" ^7 x) M
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
8 B* k, O3 ^, L9 C2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
9 s% p6 D! [+ ?2 q. o1 K4 dos.tvboxnow.com3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 