（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
- k8 h& N" g& x; T/ d1 j5 ltvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
/ s/ a- y( M3 Z2 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇; s9 c' ?) U8 K
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
6 C( v1 x2 d" n* `5 S5 gos.tvboxnow.com1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 X6 Y R3 F. C0 p o
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
# e, J/ ^+ t) j+ `# ^" [至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
# A0 L5 n: j, x( c/ c3 n公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。os.tvboxnow.com/ a3 [+ y/ x# l4 \
留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb, b, N' P$ v. c( \$ O5 \7 W
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb) y. @& ]5 c& J
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
6 e4 _# V) T" s% l* j ~ |7 Bos.tvboxnow.com此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。os.tvboxnow.com: L ]! ~1 D7 B3 Y
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
% b, w7 z) S- k8 ~4 h4 Y/ S3 J8 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" B- n; O! D3 {" E, G+ w# a2 ~
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。os.tvboxnow.com: C4 j/ O, y; y$ s3 t2 ]/ q+ p
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. A) {, e, G% }) T8 J/ O( n
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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