（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。# `+ E" G+ S/ w! b/ W
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
# k) L3 Z" N5 a3 h v Wtvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
- m0 X$ M% \ J" x調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇2 d* w( h5 q! h
1僱員離職成本達2.7萬
: u$ e6 ^- U7 k1 A: Z! ztvb now,tvbnow,bttvb根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。4 m4 x, \$ N) X
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
. F+ C5 Z2 q- {6 l5 T9 d有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。3 f0 R' g- O7 h0 v1 k
留住頂尖人才成功企業優勢
' T' u9 X. `7 e$ R+ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
- X( I$ v7 J- h X3 ^5 | D他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
( O' q. D! [9 C x N- L此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
& W8 P$ g/ p5 Vtvb now,tvbnow,bttvb雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
+ A u# {5 H( }3 O- j# A9 N5 H8 a雷格斯調查報告要點TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% H$ e8 ]/ x' [$ [- }1 J: ]3 V
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
5 t2 M! m; U1 [2 m7 M I0 c2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
* v, Q4 }2 o! D: U. R% ?5 g$ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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