新加坡“高薪养廉”差不多是传说. t! s& |: R$ c. U
; b0 {1 ?7 ~+ k. N% P4 O* N0 m. G' t/ L$ P( g/ l+ @/ s& y8 ^6 U
tvb now,tvbnow,bttvb7 g1 M# f; J$ N9 w+ Y
所谓新加坡“高薪养廉”,某种意义上说是个传说。新加坡给公务员并不过高的薪水之前,就已经廉了。 公仔箱論壇$ {4 I% m& B& j: K4 z7 J6 p
. Q4 F+ [& c7 M! `1 T新加坡卓有成效的廉政努力,始于李光耀领导的人民行动党1959年上台。那时,内阁成员宣誓就职,没按惯例穿西服,而是白衣白裤以示廉政的决心。在此后一段时间里,反腐取得进展:一方面修法降低反腐法律实施的难度,提高腐败的惩罚,雷厉风行地查案,维持压力;另一方面则减少行政审批,压缩基层执法人员便宜行事的权力,减少灰色空间。
3 w# T, } }8 p1 w" L& h nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- W! l% @5 a6 u5 n/ ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人民行动党上台的初期,内外挑战,财政也有赤字。至少在1972年之前,高薪尚未出现,高级公务员反而一度减薪。直到1972年,公务员的薪水才向市场水平看齐。1993年,政治任命的职位和公务员体系开始大幅度提薪。部长的年薪算是与律师、医生等私营业界收入最高的极少数人挂钩,如今达到以百万美元计的水平。在很大程度上,这成就了“高薪养廉”的传说。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ S' F$ z; U7 g. k: @/ p
5 B/ J; ?* R( `1 s8 V/ |% U
部长的高薪,不是为了“养廉”,而是揽才。在新加坡这个高度商业化的城市国家,经济腾飞和人才竞争的国际化使得企业高管的薪水迅速飙升,政界人才流失严重,给新加坡坚持的精英治国理念造成了严峻挑战。 . N" T( |0 X( ~
* X% X* k4 P+ f! X& v C! u B0 m$ P更何况,新加坡如今也并非所有公务员都高薪。公务员队伍也包括教师和一些技工,有些工种的低级别公务员月薪仅约1000美元,而且人数并不少。准确的说法或许是薪酬市场化或合理化,薪酬与其技能和劳动付出匹配,与私营业界持平。公务员是一种职业,与其他行业一样,进出自由,高级别的公务员也可从市场选聘,好处是稳定一点,但约束也更多。正因如此,新加坡没有热门的公务员招聘考试,政府为了“预订”潜力人才还发奖学金。
$ Y& v7 q5 d! V) N' ~& m ; |) y0 v2 \& @- @
新加坡的公务员薪资还有另一原则:“裸薪”。总理没有专机,部长也没有分房、没有专车,使用公车要详细到报备每一段行程。甚至,公务员一般连政府负担的退休金也没有。李光耀曾说,他是东南亚薪水最高的总理,但也是最穷的总理之一。
& c x* s, R- t; ?2 _% MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; N7 B1 M3 F+ A5 W F* Stvb now,tvbnow,bttvb部长有高薪,却非热门。部长中有不少原来是资深的律师或医生,找他们出来竞选不容易。当地人说,对这些人来说,部长有什么好当的,拿的钱不如原来多,还要“挨骂”。
) O, N& T( R8 ^6 t0 X$ ?/ P公仔箱論壇4 o7 Z& y% t! F: l% \5 S( \4 \
有学者说,薪酬合理化可以减少腐败的诱因,只不过,要与推进“看得见的廉洁”的进展配合同步进行。或许正是如此,在新加坡,给公务员调薪水没那么惹人讨厌。
# |& S4 R$ I5 q; B# p" j7 W, @公仔箱論壇, o1 r: R, {- M e- u# U2 k* k
仅靠高薪,也未必就能养廉。新加坡最近也有高官贪小便宜被控上法庭的案例。新加坡当初的风气转变,公众逐步树立对反腐的信心,靠的是修法和执法的决心;维持廉洁靠的亦是决心与坚持,依法查处每一个案件,不管涉案者是谁。 |